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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-29
公司全体员工: 公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。 特此通报 _______公司行政部 ____年____月_____日
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上班旷工通报批评
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无故不来上班属于旷工吗
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