社保卡忘带怎么挂号

[律师回复] 双倍工资，因为是用双休日来调的

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 解析：
针对未成功缴纳社保的雇员，是可以依法索求经济赔偿金的。
倘若，公司未能为员工提供完善的社会保险服务，那么用人单位必须依照相关法律法规，向劳动合同中的相关方支付适当的经济赔偿金。
这笔款项的计算方式为，根据劳动工人在本单位所服务时间的长短，每12个月为周期，按照劳动者月基本工资标准进行支付。
若工作超过6个月但不足1年者，其应当按照一年的服务期计算相应的赔偿金额；而工作不满半年的，则需以半年的服务期限来计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
若用人单位违反相关法律法规擅自解除劳动关系，则劳动者可依照规定要求取得相应数额之经济赔偿，其具体数额为经济补偿金金额的二倍之多。
而对于经济补偿方面，其计算方式会依据劳动者在该用人单位服务的年份为准，每位员工满一年即可获得一个月工资的补偿，不足一整年的月份，则以实际服务的月份数作为计算基准，而不足六个月之数，则将会向劳动者支付半个月工资的经济补偿金予以弥补。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律体系中，行政拘留这种刑罚措施是不可减免或避免的。
它作为目前最严格的一种行政制裁手段，主要针对那些性质恶劣且不构成刑事犯罪，但其行为对社会安全和公共秩序造成重大威胁的人群。
另外，对于那些情节轻微，可能只需要通过警告教育或经济处罚就能起到警示作用的案例，行政拘留并不适用。
以下是关于行政拘留的详细法律规定及实施流程：
1、当公民遇到任何形式的违法、违规行为时，应首先向公安部门报告并提出控诉、投诉。
对于那些自己就意识到违法、违规行为，并主动前往公安部门自首的人员，公安机关也会对此类事件进行接受处理。
2、对于已经接收的案件，公安机关将遵循合法公正的原则，对案件展开严肃认真的调查取证工作。
3、一旦有确凿的证据表明当事人曾从事过违法治安管理的行为，公安机关有权按照相关法律法规对其实施行政拘留的处罚决定。
4、批准采用行政拘留处罚的，公安机关需要依法执行该项行政处罚，维护社会公平正义和司法尊严。
法律依据：
《治安处罚法》
第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，在商业活动中存在的合同欺诈行为，其性质往往被认定为违法范畴而非刑事犯罪行为。
然而，若涉及到合同诈骗案件，若诈骗所得金额达到了一定程度，这种情况下便应视为合同诈骗罪，涉案人员将面临三年以下有期徒刑或拘役等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
根据《工伤保险条例》的明确规定，当员工因为从事本职工作所遭受的意外而需要暂时停止工作接受治疗时，在这段时间内，即所谓的“停工留薪期”，公司必须按照原先的薪资和福利标准，按月向其发放薪酬。
在此期间，通常情况下，停工留薪期的时间长度不会超过12个月。
然而，如果遇到十分特殊且经过有关方面批准的情况，那么这个期限是可能被延长的。
因此，在停工留薪期内，员工的社会保障福利应当被视为正常的工作职责，应当由他们的雇主来承担并负责缴纳，以确保员工的权益得到充分保障。
法律依据：
《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

[律师回复] 解析：
私自运用自来水的举动已构成违反《城市供水条例》之规定的不当行为，依法应受到城市供水行政主管部门的严格查处。
会被给予停止违法活动的严厉指令，同时可能面临一定程度的经济处罚，而具体数额则因地制宜，由各个省级辖区自行制定。
若方便的话，其实您可以向当地的城市供水部门或法制部门进行详细咨询，以便对问题有更为详尽的理解和把握。
罚款的设定往往基于所窃取水量的实际价值来计算，且若盗窃金额低于一千元，那么将会面临十天以下的拘留惩罚，并处以五百元以下的罚款。
倘若情节较为严重，那么最高可判处十五天的拘留，并且罚款金额亦不得超过一千元。
此外，补缴所偷盗的水费也是必要执行的措施之一。
关于那些无法准确认定的盗水案件，则需要根据案件发生时及所在地点的同等物品价格做出合理推断，依照相关法律法规中所规定的核价方法，依照人民币为计价单位分别计算出相应的处罚额度。
根据我国现行的相关法律法规，有下列任一行为者，均会被城市供水行政主管部门或其实施机构给予限期整改的命令，并可能处以罚款的严厉惩戒：
1.未能按规定及时缴纳水费的行为；
2.未经批准擅自盗用或转变为城市公共用水的行为；
3.在划定的城市公共供水管道及其附属设施安全保护区域内从事威胁供水设施安全运行的活动；
4.擅自将自建供水管网系统与城市公共供水管网直接相连通的行为；
5.位于产生或使用有毒有害物质环境中的单位，其生产用水管网系统未经许可擅自与城市公共供水管网连接的行为；
6.未经许可在城市公共供水管道上直接安装水泵进行抽水的行为；
7.未经批准擅自拆除、改装、迁移城市公共供水设施的行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
倘若由于分手缘故导致女友不幸离世，在此情境下，男子通常无需承担任何法律责任。
因为恋爱伴侣之间的关系尚未得到严肃的法律裁定与保障，男子天然不对女子负有法律规定的救助义务。
然而，若处在真实场景中，恰恰是女子在男方家庭内选择终结生命的道路，而男方当时在场且有足够体力实施援救却未积极采取行动，那么在这样的情况下，男方才有可能须承担相应程度的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五条
自然人的生命权、身体权、健康权受到侵害或者处于其他危难情形的，负有法定救助义务的组织或者个人应当及时施救。

[律师回复] 解析：
值得注意的是，社保卡并非在任何地区均可使用。
通常情况下，社保卡需在员工参保所在区域内进行申请与办理。
因此，社保卡无法实现跨地域使用。
虽然在法律层面上，一名个体可以持有多张社保卡，但请注意，每张社保卡仅限于其所在的特定地理位置使用，即A地的社保卡在A地有效，而B地的社保卡则只能在B地使用，并无全国性的通用性。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

[律师回复] 解析：
在体内发生的单纯性脑部出血现象，并无法被判定为职业伤害造成的残疾等级规范。
然而对于脑溢血疾病患者，有必要根据其病情发展状况进行适当的伤残等级评定操作。
具体而言，可以分为以下几种情况来进行相应的伤残等级评估：
首先是如果患者出现了严重的智力损害，并且形成了长期性的、威胁生命的运动功能障碍；
其次是如果双目失去视觉知觉能力或者仅仅只有微弱的光线感知力，且光线定位能力明显降低；
再者就是如果有严重的智力损害同时伴有一侧眼睛出现了完全性的视神经萎缩，或对侧的眼睛视力矫正之后仍低于0.02，甚至视野范围也在原来正常的8%以下。
除此之外，还可以参考其余的相关标准和规定进行综合评定。
法律依据：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

[律师回复] 解析：
将自身所持有的银行卡交给他人使用，从法律层面来看，通常情况下是不构成违法行为的，然而这一行为却可能直接违背了您与发行方银行之间的相关协定。
根据银行的规定，银行卡应当仅供其合法所有者自行使用，严格禁止出租以及转让等行为。
将本人银行卡交予他人使用的做法，无疑是存在较大安全隐患的。
特别是在您已知晓对方将利用该卡进行违法犯罪行为的前提条件下仍然予以配合的情形，这种合作关系便超出了单纯的帮助范畴，进而演变为了共同犯罪。
若是在他人进行非法犯罪活动之后才向其提供银行卡，那么此举就有可能被视为掩饰、隐瞒犯罪所得或者洗钱的违法行为。
因此，请务必慎重对待银行卡的使用权问题。
法律依据：
《银行卡业务管理办法》第二十八条个人申领银行卡（储值卡除外），应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名账户；凡在中国境内金融机构开立基本存款账户的单位，应当凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡；银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。
《中华人民共和国刑法》
第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在法定哺乳期限内，通常情况下公司不得主动辞退员工；但经由劳资双方协商达成共识后，则可以予以解聘并向当事人支付相应的经济补偿金。
若出现非法辞退情形，受害方有权主张公司支付相应的赔偿金。
而对于社会保险与住房公积金的问题，如用人单位未能按照相关法律法规规定进行缴纳，劳动者可用法律手段请求相关行政部门责令其补缴；在此基础上，若仍无法得到妥善解决，受损方还可就实际遭受的损失提起诉讼，寻求相应的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在尚未结束社区戒毒阶段时，一般的情况下，社区戒毒人员将无法申请出国。
根据我国现行的《中华人民共和国出入境管理法》，居民在特殊条件下会被禁止离境，而这些特殊条件包挟了以下几种情况：
正在承担判刑处罚的人员、存在尚未解决的民商事纠纷的人员或是被认定为刑事案件的被告或犯罪嫌疑人等。
虽然从严格意义上讲，法律并未明文规定禁止社区戒毒人员申领或是持有的出国（境）许可证，但是在社区戒毒的过程中，由于社区需要对戒毒行为进行严格的监控及协助，因此一般不鼓励甚至拒绝此类的出行计划。
除非在社区戒毒即将结束之际，已经成功办理好出国签证后，才有可能获得实质性的自由。
以上即是与此相关的法定规定，若您在此方面遭遇困惑或希望获得更为深入的专业意见，敬请寻求法律顾问的协助。
法律依据：
《中华人民共和国护照法》第十三条申请人有下列情形之一的，护照签发机关不予签发护照：
（一）不具有中华人民共和国国籍的；
（二）无法证明身份的；
（三）在申请过程中弄虚作假的；
（四）被判处刑罚正在服刑的；
（五）人民法院通知有未了结的民事案件不能出境的；
（六）属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的；
（七）国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。
《戒毒条例》第十九条社区戒毒人员应当遵守下列规定
一、履行社区戒毒协议；
二、根据公安机关的要求，定期接受检测；
三、离开社区戒毒执行地所在县（市、区）3日以上的，须书面报告。

[律师回复] 解析：
通常来说，公章本身并无编号，且无编码的公章依然保持其效力，这便构成了我们日常生活中常见的情形。
那么，什么叫做“公章”呢？实质上，它是指各个政府机构、社会团体、企业以及其他各类事业单位所广泛使用的标准性印章。
然而，由于中国公安部门在办理各类印章刻制手续方面并未对其作出整体性的统一规范要求，因此，全国各地公安机关针对印章刻制手续方面的具体要求和操作方式则存在一定程度的差异。
此外，根据印章类别特性及功能的差异性，相应的手续办理流程亦会不尽相同。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

[律师回复] 解析：
1.在遇到用人单位未依法为员工办理社会保险时，对于此类情况，依据现行法律法规，劳动者有权单方面解除与用人单位的劳动合同关系。
而在此过程中，用人单位应主动支付相应的经济补偿金给与劳动者。
2.如果用人单位未能履行缴纳医疗保险的义务，致使劳动者在遭受疾病时无法通过医保程序获得有效的治疗费用报销的，那么劳动者有充分的理由向用人单位提出请求，要求其对所造成的损失承担相应的赔偿责任。
3.若用人单位故意忽视了为职员购买失业保险的责任和义务，导致一旦劳动者面临下岗或失业的风险时却无法享受到相关的失业保险待遇，那么同样地，劳动者也能够根据现有法律规定，向用人单位合理地索取赔偿。
4.当用人单位疏忽了按时缴纳基本养老保险的业务时，倘若劳动者已经到达法定退休年龄却依然无法如期获得退休金保障，那么，劳动者亦应当通过合法途径，积极向用人单位索求适当的赔偿以弥补自身权益之损失。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，非法运营业主所涉车辆被暂扣车上时间最长不应超过60个自然日。
所谓非法运营，即是指未经合法审批获取相应运营权限便擅自展开经营活动之行为，又具体表现为经营者未能按照法定程序申领并持有相关监管部门颁发的运营业许可证以及超出昭示且确认的业务范畴从事相关经贸行径。
对于这些非法运营业主，国家交通运输行政主管部门有权要求其立即停止所有经营活动；对于已取得的违法所得，应予以悉数没收；
同时，处以违法所得两倍以上但小于等于十倍的罚款处罚，若自然资源不足以支付罚金或是所得收益未达20,000元标准，则将被处以30,000元至100,000元不等的罚款；若情节严重构成犯罪行为，还需依法追究相应刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路运输条例》第六十三条
违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；
有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；
没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
关于个人住宿记录在公安部门的保存期限，通常被严格控制在两至三年内。
具体说来，住宿登记的数据通常会通过以下两种网络架构上传至公安部门：
第一种是基于公安机关数据库的实时联网模式；第二种则是每日定期将各类数据传输至公安机关数据系统库中进行细致比对。
其次，若涉及本地户籍信息的保存问题，则需视登记电脑硬盘容量及旅馆入住量等因素而定，原则上可达此范围内的相应天数。
针对酒店自主开发建立的管理系统，在此系统内保存的数据具有永久性特征，涵盖您的消费行为以及详细的个人信息如姓名、入住时间、房间号码等，除非因意外情况导致各类必要信息遗失外，这些记录将持续处于有效状态并有所保留。
然而需要强调的是，在公安部门的数据存储中，您的居住信息往往会在退房环节显示“您已经成功退房”的提示信息。
尽管如此，公安机关仍会为每一次入住事宜留档备案。
与此同时，公安机关可以查阅到更多详尽信息，但相较之下，酒店所提供的信息主要局限于您的登记资料等方面。
法律依据：
《旅馆业治安管理办法》
第六条旅馆接待旅客住宿必须登记。
登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。
接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。

[律师回复] 解析：
年过五十仍然有资格缴纳社会保险。
为了符合《中华人民共和国劳动法》对于就业年龄的规定，企业社会保障的参保人员需要符合以下要求：
最低要求是未成年人，在不满16周岁时不能参与社保，而到了50岁已经具备了参保资格；
然而，最高要求包括已经达到法定退休年龄的人群(男性为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁)暂时无法参与企业社会保障。
仅仅需要注意的是，缴费金额较高，需要连续缴纳至少15年之后才能开始领取养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。