社保每年涨多少

[律师回复] 您好，可以通过诉讼维权w

[律师回复] 您好呀，专业劳务律师立即和你联系 ，请你留下电话

[律师回复] 不可以。工作时间是公司定的，不是员工缺勤，不能因此扣工资。

[律师回复] 你好这是可以解决的说一下

[律师回复] 你好，这个是不生效的

[律师回复] 收到您的留言，请注意接听北京惠诚律师事务所电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。
人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好有没有签订劳动合同呢

[律师回复] 你好，可以累计的，你可以继续购买

[律师回复] 是什么原因离职的，如果后续没有签订劳动和还可以主张双倍工资。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 你好，根据描述可以申请劳动仲裁

[律师回复] 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，具体情况可以电话联系

[律师回复] 可以的，具体情况可以电话联系

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好，可以去咨询一下所在单位退休制度

[律师回复] 您好，离婚有两种方式，一个是诉讼离婚，一个是协议离婚，建议您先跟对方谈，如果谈不拢的话则考虑诉讼。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下