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事实劳动关系社保问题
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者可以主动提出解除劳动合同。《劳动合同法》将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。
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社保费管理存在哪些问题?
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双重劳动关系社保问题有哪些?
目前,我国劳动法及相关法律中并未对双重劳动关系中的社保问题作出规定,但是对于工伤保险问题上规定职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
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成都学历入户社保问题是什么?
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开除公职后的社保问题是怎样的
当事人是公职人员,开除公职后依旧是可以进行参保的,不过只能是自己缴纳社保,不在享受国家缴纳的福利政策,并且是之前缴纳的社会保险不算工龄,只能在退休年龄之前缴满十五之后,在达到退休年龄才可以享受养老政策。
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