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生产前多久休产假合适

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最新修订 | 2024-02-24
在配偶的陪产假、护理假方面,20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确。各地最少的护理假有7天,最长的则达到了30天之久。 目前,护理假最短的是天津、山东两地,为7天,其次是上海,为10天。 北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天。湖南、四川两地男性护理假为20天,宁夏为25天。 安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待。安徽明确,夫妻非异地生活的,男方享受10天护理假,异地生活的,护理假为20天。甘肃规定,夫妻非异地生活的,男方享受护理假20天,异地生活的,护理假为25天。
生产前多久休产假合适
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女职工如何休产假和产前假
只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产期后第75天结束。法律还规定了产前假。即女职工怀孕满7个月后,本人可以提出申请,经单位批准后可以给予两个半月的产前假。
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休产假要提前说吗
按照现行的一般规定来说,女性员工在生育期间都可以享受到九十八天的产假,在生产之前的半个月之内就可以向用人的单位提交休产假的申请,如果公司有统一制定的请假条,可以将相关信息填写好之后,上交到单位内相关部门。
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休产假要提前说吗?
一般来说,女员工要休产假了最好还是提前和老板说,虽然没有什么硬性规定员工必须要提前说,但是为了不耽误公司工作不让老板为难最好还是要提前说一下,这样好方便休产假之后自己工作的对接。
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产前15天休假算在产假里面吗?
按照法律规定,产前休的15天假会被计算产假中,产假一共有98天。如果遇到难产的情况,可以增加产假,最多不超过15天。劳动者请产假期间,用人单位要正常支付员工工资,不能克扣不发。
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