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三处十级伤残赔偿系数

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最新修订 | 2024-02-20

职工构成工伤十级伤残赔偿医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。


三处十级伤残赔偿系数
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律师说法·工伤赔偿

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十级残疾赔偿金的计算系数如何确定?
十级残疾赔偿金的计算系数的确定是可以根据案件的具体情况确定的。也许平常在工作中受到一些小伤是很正常的,但是如果但伤情比较严重时,就应该考虑到残疾赔偿金的问题了,而十级残疾在生活中听说的也是比较多的。
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伤残等级系数及赔偿系数对照表
伤残等级、赔偿系数:一级伤残100%;二级伤残90%;三级伤残80%;四级伤残70%;五级伤残60%;六级伤残50%;七级伤残40%;八级伤残30%;九级伤残20%;十级伤残10%。
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雇佣关系十级伤残赔偿是什么?
雇佣关系十级伤残赔偿有伤残补助金6个月,由社保机构支付、一次性赔偿工伤医疗补助金1个月、伤残就业补助金还有精神赔偿费、生活护理、医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费十级残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
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七级残疾赔偿金的系数是多少
七级残疾赔偿金的系数是0.4,对于具体的赔偿金额存在较大的差异,理论上只要是职工就会得到较多的赔偿,如果是第三方的劳务派遣就会比较少,自己需要按照实际情况进行一定的咨询,因为自己所处的情形,决定自己后来的赔偿,自己需要了解。
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伤残等级系数是什么 伤残等级赔偿标准是怎样的
1、伤残等级系数一级伤残1,二级伤残0.9,三级伤残0.8,四级伤残0.7,一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
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