双方均上诉

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律法规规定，国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的标准工时制。
同时，用人单位有责任确保劳动者每周至少能享受一天的休息权，这是法定的强制义务。
倘若出于生产经营方面的需求，用人单位必须经过与工会及劳动者进行充分协商之后方可决定是否适当延长工作时间，而在此过程中，一般情况下每天的工作时间不得超过一小时；
若因特殊原因确需延长工作时间，则应在保障劳动者身体健康不受影响的前提下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月累计的总工作时间不得超过三十六小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
在多数情况中，当有超过两名客人入住双人房型酒店时，酒店将对此展开监管。
通常而言，各大酒店依据每间客房的额定住宿人数及相关安全准则来设定其入住政策。
而双人房型，顾名思义，规定的住宿总人数为两个成人，因此酒店有权限制超过此数量的客人居住于同一间双人房内。
然而，若酒店许可超额预定，那么酒店将会提供相应的附加床位并收取额外费用。
在此前提下，若有三位客人欲入住双人房型，则必须在办理入住手续时如实登记三人信息。
法律依据：
《旅馆业治安管理办法》第六条
旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。

[律师回复] 解析：
在涉及离婚案件的财产分配中，通常会遵循平等分割的原则，即大部分情况下双方当事人将平分所持有的房子所有权；
然而，在某些特殊情况下，可能会出现一方获得房屋产权，而另一方则需要支付相应的金额以作为折价补偿的情况。
这是因为这种情况通常被视为父母对夫妻双方的房屋赠与行为，除非父母明确表示他们仅是对某一方进行了赠与，否则的话，一般都会将其视为夫妻双方共有的房产，并据此进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 你好，这个应该是不受限制的可以具体问问民政局

[律师回复] 您好有什么可以帮您的

[律师回复] 可以根据离婚协议书起诉对方配合办理过户手续的。追究对方违约责任的。具体情况建议联系详谈

[律师回复] 您是男方得话只要您愿意即可

[律师回复] 婚内还贷部分算的,有很少的份额而已

[律师回复] 要在民政局登记才有效

[律师回复] 您好您说的是贷款协议吗？如果双方都签字了那么该贷款一般来讲属于夫妻共同债务 应当共同承担还款责任

[律师回复] 要根据具体情况来判定

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下吧

[律师回复] 有工资单位开具工资证明，没有参照交通事故规定标准理赔

[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你

[律师回复] 对方不一定有责任的，如果对方没有明显的故意或者重大过失，你可能要自担风险了

[律师回复] 双方去民政局登记离婚，有冷静期的。

[律师回复] 金姐团队专业婚姻家事、房产、经济诉讼。律所位于杭州市民中心，服务省内优质客户

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明确规定，只要当事人之间达成共识且该共识不违反《中华人民共和国刑法》的各项条款，那么这种行为便不会被视为犯罪行为。
然而，若此种行为涉及到我国《中华人民共和国民法典》中的相关内容，则将被认定为违法行为。
因此，若有任何人士希望收养儿童，他们必须按照相关程序向政府部门申请并办理收养手续，否则将会构成违法行为。
法律依据：
《民法典》第一千一百零六条
收养关系成立后，公安机关应当按照国家有关规定为被收养人办理户口登记。

[律师回复] 解析：
关于中秋节期间的薪资计算问题，并非仅仅为双倍酬劳，实际上需按照法定规定执行，即在特定的法定节假日期间，如中秋节当日，用人单位有义务向员工支付高达百分之三百的工作报酬。
然而，如果在中秋节前后的另外两天内，仍安排劳动者进行工作，那么用人单位则需要支付双倍工资作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在双方家长会面之后，若女方宣布分手，通常不会产生严重的法律后果。
然而，如若涉及到由于确立订婚关系而互赠礼品或者财务的情况，那么这些物品或者财产就应该得到归还。
根据现行的司法解释，如有当事人要求返还依照当地风俗习惯赠送的彩礼，且经查证符合下列三种法定情形之一时，人民法院应予支持：
首先，双方当事人未能办理结婚登记手续；
其次，虽然办理了结婚登记手续，但却未曾共同生活过；
最后，一方在婚前赠送彩礼，致使赠送方经济陷入困境。
法律依据：
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。