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社会保险法实施前参保的怎么办?
《社会保险法》实施前参保的,可以根据相应年份的所在地职工的平均工资的百分比为基数进行补缴,根据有单位以及灵活就业人员进行划分,在补缴后具有特殊的补缴标记,对于之后养老保险的计算有所影响。
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社会保险法实施前参保该怎么办?
社会保险法实施前参保可以根据相应年份的所在地职工的平均工资的百分比为基数进行补缴,根据有单位以及灵活就业人员进行划分,具有不同的补缴比例。在补缴后,具有特殊的补缴标记,对于之后养老保险的计算有所影响。
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劳动合同法实施前社保需要补交吗
《劳动合同法》实施之前的社保同样是需要补交的,因为《劳动法》就已经规定了单位必须为劳动者缴纳社保。用人单位需要在规定的期限之内补交单位承担的社保费用,余下的部分由劳动者自行补交。
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社会保险法实施细则
第一章总则,第二章基本养老保险,第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。第三章基本医疗保险。
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社会保险法实施细则
第一章总则。第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,制定本法。第二章基本养老保险,第三章基本医疗保险,第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
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