律师说法·劳动纠纷
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投标保证金交了不去投标可以吗交了投标保证金后，要是没参加投标或者没违规，那保证金就能全额退回来。保证金主要是为了保证投标人能好好参与投标过程呢，要是没真的去投标、没拿到标书或者没违规，保证金就该退给人家。所以呀，就算交了保证金之后不想投标了，只要符合相关规定，还是可以申请把保证金全额退回来的。2k浏览
工程招投标纠纷
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离婚男方欠债,孩子会判给男方吗孩子抚养权非仅由男方债务决定，需全面考虑环境因素。若男方虽负债但收入稳定，为孩子提供优质生活与成长环境，且擅长教育陪伴，孩子也倾向于与父同住，男方仍有较大机会获得抚养权。2.1k浏览
子女抚养
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保释后还会拘留吗是的，犯罪嫌疑者在向公安局提交了取保候审申请并成功获释之后，如果再次涉嫌违法行为且符合拘留条件的话，公安局完全有权依法再次对该犯罪嫌疑者实施拘留。根据我国《刑事诉讼法》的明文规定，对于那些可能被判定为管制、拘役或可独立使用附加刑的罪行，以及可能需要判处有期徒刑之上严重刑事处罚，采取取保等候审判方式不会显著导致社会安全风险的犯罪嫌疑人、被告人，均有资格获得取保候审的司法待遇。1.7k浏览
取保候审
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热门问答·劳动纠纷
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社会保险怎么买去哪里买
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现在去买社保在哪里买？
现在去购买社保，可以直接去当地的社保局进行购买，缴纳满年限之后，就可以享受保障服务了，不是本地户口的，可以找个第三方公司挂靠来进行缴纳社保，还可以通过工作单位缴纳。
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您好，我公司已经欠我5个月工资不发，也没有明确文书通知，项目工程即将结束，领导也多次无视和不安排工作，我辛苦干的工作也不认可，不鼓励也不奖励，还把功劳让别人占有，以至于长时间我心里委屈，醉酒后把饭堂给损坏了，随后我全额赔偿，现在领导找我谈话辞退我，这种情况属于严重违反规章制度吗？辞退能有补偿金或赔偿金吗？入职到现在没有签合同，没有缴纳社保，也没有见到公司的规章制度公示和员工手册。
[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我2007缴的社保，中间断缴了，直到2019又开始缴，中间能不能补缴吗
[律师回复] 是否能够补缴社保中断期间的费用，取决于您所在地区的具体政策规定。
有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。
建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。
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拖欠社会养老保险纠纷去哪里起诉
提起诉讼至本地法院需满足条件如下：首先，案件须属本地法院管辖范围；其次，原告需具备诉讼资格，被告身份明确；再次，诉讼请求须具体明确，符合法律规定；最后，提交必要证据材料，确保案件事实清晰可证。满足以上条件，方可向本地法院正式提起诉讼。
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劳动纠纷
社保待遇损失赔偿怎么计算
[律师回复] 社保补偿损失的核算涵盖了社保未缴时长、应缴费用标准以及由此产生的直接经济损失等多方面因素。若因用人单位未按规定缴纳社保而使劳动者无法享有应有权益，劳动者有权向用人单位索偿。例如，未缴养老保险将影响退休后的养老金收入，未缴医疗保险则导致医疗费无法报销。具体的计算方法需依据实际情况及相关证据进行判断。
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社保工伤赔偿多少
[律师回复] 社保工伤赔偿金额不是恒定不变的，它受到诸多因素影响，如伤情、残疾度、薪资、治疗开支等。概括地说，工伤赔偿主要涉及医药费、康复治疗费、残障金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。残疾度越高，赔偿金额往往越大。比如，十级伤残可获一定比例赔偿，而一级伤残则能得到更高额赔偿。
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法院审理社会保险案纠纷去哪里起诉
若需向法院提起诉讼，流程如下：撰写起诉书，明确双方信息、诉讼请求及主张。携带起诉书及证明材料至法院立案。立案后，法院将发送起诉书副本、举证通知书给被告，并向原告发放举证通知书及被告答辩状。法院确定开庭日期后，向双方发送传票，请按时出庭参与庭审。
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劳动纠纷我妈妈在厂里上班，已经工作一千多，厂里现在说没生意，让我妈自动离职，而且从刚入职到现在厂里没交过社保，现在我妈妈想要赔偿，可以要什么赔偿，多少赔偿
[律师回复] 你好 可以申请社保补缴还有被迫离职赔偿
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是民工，在厂子上班，半年啦，工资拖欠三个月了，结果给我发了，没发够，然后就给我们放假啦，社保那些都没有买，合同，他们收回去了，这个问题可以处理吗？属于什么
[律师回复] 放了多久的假？是辞退还是休息
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法院不受理社会保险纠纷去哪里起诉
若需采取法律行动，可以选择向被告所在区域的人民法院提起诉讼，同时，也有权在本地对保险公司发起诉讼。这一举措旨在确保原告在维护自身权益时拥有更广泛的选择空间。不论选择哪种途径，都应以维护法律公正和保障个人权益为出发点，通过法律手段解决争议，确保各方利益得到合理维护。请原告根据具体情况选择合适的诉讼地点，并准备充分的证据材料，以便在法庭上充分陈述事实和理由。
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劳动纠纷
您好！咨询一下，我一朋友在一学校2018年做代课老师，每年发11个月的代课工资，学校没有给她交社保，在工资里每个月给500元社保的补贴，给她自己交。2022年学校说由学校给她统一交社保，但她当时申请了国家的4050社保补贴，加上每月学校还有500元的补贴，综合算下少交社保钱了，还能赚一点，就没要学校交。
现在她离职了，向学校要求补齐以前每年差的一个月工资，并给她补交以前年度的社保。
学校的协商解决方案。从2022年起补齐社保不足的金额给她。如果她走劳动仲裁起诉学校，学校就报案说她在学校有代课工作，还骗领国家的4050的社保补贴，请问像她这种情况算不算骗领的补贴呢？如果是会有什么后果？
[律师回复] 你好，请说一下详细情况
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事业单位员工社会保险纠纷去哪里起诉
对社保问题有异议，可去社保局劳动监察大队投诉，列明个人及单位信息。也可向本级政府申请行政复议。无果时，向上级部门申请复议或法院起诉。投诉书需包含个人信息、单位情况、侵权事实及具体诉求。
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