律师说法·劳动纠纷
-
公司拖欠补偿金怎么办我国法律规定，雇主解雇劳动者后如未及时赔偿，劳动者可向劳动仲裁部门申诉求偿。劳动纠纷中，拒绝协商、协商无果或违反和解协议时，可向调解组织求助。若调解不成，可申请仲裁；对仲裁不满者，除特定情况外，可上诉法院。1.3k浏览
公司债务
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业停产补偿标准是怎样的根据相关法律规定，异地警方传唤必须依法依规进行，若有程序瑕疵，则视为非法行为。对于异地派出所的传唤，若其违反法律规定，当事人有权拒绝配合。若感觉自身权益受损，可依法向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，当事人应充分了解相关法律法规，确保自身行为合法合规，避免因误解或误判造成不必要的麻烦和损失。1.5k浏览
企业拆迁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
融资担保收费的法律依据有哪些在司法实践中，案件执行程序常包括初审和重审。二次执行耗时受首次执行影响。当事人提出执行申请的期限为两年，遵循诉讼时效中止及中断规定。若超出此期限，将失去法律救济机会。1.9k浏览
融资借款
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125412人选择咨询律师
社会保障卡没磁了怎么补
一键咨询
为您推荐
什么是劳动保障，劳动保障与社会保障的区别有哪些
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。一，设立目标不同从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立 二，性质不同。
10w+浏览
劳动纠纷
请问您一下，我个体户营业执照买上个月的社保扣费是1045.58元，这个月怎么就1268.33元，是东莞5月份上调了吗？
[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
福建社保保障卡是什么？
福建省的社保保障卡是福建省为全省城乡居民，集合了社会保障、医疗就诊和金融支付为一体，同时也整合了医保卡及各医院就诊，利用了银行金融电子支付来实现一卡结算。在满足一些基础业务上同时还增加了社会管理和公共服务。
10w+浏览
劳动仲裁，没签劳动合同没交社保需要准备哪些资料
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
社会保障卡怎么用医保
拿到社保卡后，首先去相应的发卡银行里在自助终端机把卡激活了，这样方便以后使用。然后去上网搜索在家附近的社区医院或卫生站，或者直接去家附近的小医院问问是否属于医保定点小点，然后带着身份证原件跟社保卡直接到挂号处跟工作人员说定点。
10w+浏览
劳动纠纷社区办公用房是否是业主共有，社区能否出租做托育中心。这个社区办公用房在居民楼里一二楼
[律师回复] 你好，社区办公用房的性质需要具体问问房管局
4.4w浏览
快速解决“土地房产”问题
季律师您好，我是1979年2月参加工作，在广东省航运厅工作到1993年7月被开，93年1月份已参加单位买了社保费，请问79年至92年算不算视同缴费年限？
[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
社会保障卡怎样开通
社保银行卡即社会保障卡，简称社保卡。社保卡有四种激活渠道，分别是：银行营业网点激活；医保定点医院激活；社保部门窗口激活；拨打社保部门服务电话激活。银行营业网点激活：先在社保卡的背面（个人信息面的左上角）查看该卡的发卡银行是哪个。之后到相关合作银行的营业网点填写业务申请表，办理相关激活业务即可激活。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4227 位律师在线，高效解决问题
福建社保保障卡如何缴费？
要给福建省社保保障卡缴费，需要到社会保险费征收机构进行缴纳。如果是单位来进行缴纳，那就应该有一个特定的银行账户才进行缴费，每个月会进行代扣。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
176****5755
157****7671
183****4515
