律图审稿专业委员会3轮严审

上海经济补偿金的年限

4.6k浏览 帮助46人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
企业拖欠员工工资劳动者是可以单方解除合同并要求支付经济补偿金的,经济补偿金是按员工的工作年限计算,一般从入职时开始算,如果中间有中断,之后继续工作企业可以主张成立新的劳动关系,从新入职的时间算,之前的权益受仲裁时效一年的限制。工作年限员工要举证。企业可以收集员工在别处上班的证据,以此证明劳动关系已实际解除,法律不认可双重劳动关系。
上海经济补偿金的年限
本文177字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125324人选择咨询律师
6008位律师在线平均3分钟响应99%好评
上海经济补偿金的年限
一键咨询
  • 158****4247用户4分钟前提交了咨询
    138****2527用户2分钟前提交了咨询
    135****0386用户2分钟前提交了咨询
    166****2881用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****4321用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****1734用户2分钟前提交了咨询
    132****8256用户2分钟前提交了咨询
    158****2253用户1分钟前提交了咨询
    151****5507用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****1727用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 131****3548用户4分钟前提交了咨询
    163****7721用户4分钟前提交了咨询
    160****1111用户1分钟前提交了咨询
    145****3667用户2分钟前提交了咨询
    147****0150用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****0672用户4分钟前提交了咨询
    165****1330用户2分钟前提交了咨询
    144****6367用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****4156用户4分钟前提交了咨询
    178****7213用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    161****7210用户4分钟前提交了咨询
    137****2774用户1分钟前提交了咨询
    172****4140用户3分钟前提交了咨询
    152****7615用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****8086用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****1204用户4分钟前提交了咨询
    132****4608用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****2723用户1分钟前提交了咨询
    141****7651用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****1128用户3分钟前提交了咨询
    136****6271用户3分钟前提交了咨询
    171****0304用户2分钟前提交了咨询
    163****4440用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****4780用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****6373用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****6033用户2分钟前提交了咨询
    138****6437用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****5047用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****3880用户1分钟前提交了咨询
    146****7211用户1分钟前提交了咨询
    178****6606用户1分钟前提交了咨询
    168****5677用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    137****4600用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****0288用户2分钟前提交了咨询
    152****1707用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****0260用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****5675用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****4514用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****1472用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****1768用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****7368用户3分钟前已获取解答
淮安188****6840用户2分钟前已获取解答
连云港152****5617用户4分钟前已获取解答
上海辞退员工经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上海经济补偿金如何计算
《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
经济补偿金有没有上限
根据《劳动合同法》第四十七条第二款相关规定,满足以下情形经济补偿金是有上限的:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
经济补偿金上限是什么
经济补偿金的最高限额是十二年封顶,即当劳动者的月工资高于当地全体职工月平均工资三倍时,单位仍需按此标准支付,但总额不得超过劳动者在单位工作的十二个月平均工资的三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4222 位律师在线,高效解决问题
经济补偿金上限是什么
经济补偿金的最高限额是十二年封顶,即当劳动者的月工资高于当地全体职工月平均工资三倍时,单位仍需按此标准支付,但总额不得超过劳动者在单位工作的十二个月平均工资的三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    150****3813
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    133****2081
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    185****4271
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应