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王淳律师
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最新修订 | 2024-02-24
● 具有上海市城镇常住户口连续满7年，且现户口在提出申请的所在区连续满5年 ● 人均住房建筑面积小于或等于15平方米 ● 申请家庭人均年可支配收入不超过2.76万元，家庭人均财产不超过7万元 ● 在提出申请前5年内未发生过住房出售行为和赠与行为（申请家庭成员之间住房赠与行为除外）
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律师说法·房产纠纷
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轻伤一级大概赔多少钱以及判刑多久轻伤一级的赔偿标准没有固定的数值，需要综合考虑医疗、护理、误工等各项损失，以及双方的经济状况。赔偿金额一般在几万元到几十万元之间。 根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体，致使轻伤一级的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。如果是极端情况，比如造成被害人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，将判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。通常情况下，轻伤一级会被判处三年以下有期徒刑。2k浏览
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二手房中介费一般收多少二手房中介费通常占房产成交总价的1%-2%，在购房合同签订后支付。对于需网上签约的二手房，过户当日结算尾款时可同步支付中介费。具体规定：中介费按1%-2%收取，贷款服务费、担保费、代办房地产登记费、代办贷款服务费、房屋入住手续费分别不超过1%、0.5%、500元、300元、200元。2.3k浏览
二手房纠纷
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上海经适房多少钱
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上海经适房多少钱,申请条件是怎样的
价钱看所在位置与面积。1、同时符合下列标准的本市城镇居民家庭，可以申请购买共有产权保障住房2、家庭人均住房建筑面积低于15平方米。3、3人及以上家庭人均年可支配收入低于6万元、人均财产低于15万元(含15万元)4、家庭成员在提出申请前5年内未发生过住房出售行为和赠与行为。
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上海经适房出租吗？
不能出租，经济适用房的产权人在政府规定的期限内将房屋出售给他人，那么不仅法律上转让合同无效，而且房屋可能还会被政府收回。
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上海经适房买断产权
等到一定年限后，就可以在上海经适房买断产权。国家政府为了减轻一下买房家庭的负担能力，推出了经济适用房。只要是满足条件的家庭，都可以申请购买经济适用住房。
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上海经济适用房首付比例是多少
首付款比例调整到30％及以上。对贷款购买第二套住房的家庭，严格执行首付款比例不低于50％、贷款利率不低于基准利率1.1倍的规定。经济适用房满五年之后才允许交易，首套购房首付30％，能贷评估值的70％，首付也就是全额的40％。
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你好，我想咨询一下今年上海市黄浦区四川南路拆迁补贴政策是否和往年一致吗
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上海申请经济适用房热线是多少？
上海申请经济适用房热线是021-23111111，或者可以拨打12345转上海住房和城乡建设委员会。经济适用房的申请是有一定的条件的，具体的条件可以到相关的部门去咨询，不满足条件的人申请经济适用房是不会被批准的。
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绑架罪适用于死刑吗
[律师回复] 说到绑架这个事，我这可是个大罪。绑架给人家带来的伤害可不是我们能想象得到的，人家的生命安全，还有我们整个社会的安宁都受到了威胁。你要是在这个过程里让人给死了，或者你自己动手把人干掉了，那你就等着吃枪子儿。这就是因为你做的事情太过分了，严重地侵犯了别人的人权。不过你得记住，判你什么罪行，怎么判，都是要看你犯的事有多严重，用的什么手法，结果怎么样等等这些因素来决定的。
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我昨天签了个劳动合同书，但是今天发现我不是很适合这份事，我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。
如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
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总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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