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什么情况下加班

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最新修订 | 2024-02-27

加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说,仅指按用人单位的要求,在法定节日、公休假日内进行工作;在日法定标准工作时间以外进行工作的叫加点。


用人单位安排员工加班须符合三个条件:


1、生产经营需要。


2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;


3、加班加点的时间必须符合法律的规定。


什么情况下加班
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什么情况下加班
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什么情况下不能拒绝加班
1、发生自然灾害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季。
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非法拘禁罪在什么情况下可以判
[律师回复] 解析:
若以拘禁、封闭或其他强制措施,未经合法授权而扣押他人人身自由,便构成非法拘禁罪。
根据中国现行《刑法》的具体条款可知,非法拘禁罪在量刑上存在数种可选的范围:
首先,此罪行的基本刑事惩处为三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺相关政治权利;如涉及施加外力殴打、羞辱他人情节恶劣者,则应加重相应刑罚;
其次,倘若非法拘禁过程中导致受害者身体受伤严重,并构成犯罪,可按法律规定判处三年以上但不超过十年的有期徒刑;若严重到造成受害者丧生,可依法判处十年以上有期徒刑;
再次,对于在拘禁过程中采用暴力手段致使他人身心受到严重伤害甚至死亡的情况,将依据故意杀人罪和故意伤害罪的相关规定进行定罪量刑;
最后,若因追讨债务而非法扣押、拘禁他人,也将按照本罪的相关规定进行惩处;
另外,若国家公职人员滥用职权实施此类非法拘禁行为,量刑时亦将予以从重处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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强奸罪什么情况量刑轻
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对强奸罪的量刑有着严格的规定和标准。以下是几种可能导致强奸罪判处较轻的情况:
首先,若犯罪者在实施强奸行为时年龄尚不足十八岁,根据法律规定,应予以从轻或减轻处罚;
其次,已年满七十五周岁以上的人,在故意实施强奸罪行时,亦可从轻或减轻量刑幅度;
再次,对于既聋且哑或者双目失明的人士,在触犯强奸罪行时,可考虑给予其从轻、减轻甚至免除处罚的宽大处理;
最后,在其他特定情况下,也会酌情考虑减轻对强奸罪犯的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。第十七条之一已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。第十九条又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。
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什么情况下可以安排加班
1、生产经营需要。2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商。3、加班加点的时间必须符合法律的规定。
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劳动纠纷
什么情况下免刑事拘留
[律师回复] 解析:
以下二十八项疾病均可豁免刑事拘留:
1.处于活动期的肺结核病症;
2.精神分裂症患者;
3.精神发育迟缓者;
4.伴有严重抑郁症状的重型抑郁症病患;
5.易怒且具暴力倾向的重型躁狂症患者;
6.间歇性发作的爆发性障碍患者;
7.具有双向情感障碍特征的患者;
8.急性中毒引发的精神障碍患者;
9.患有严重焦虑症的患者;10.患有严重强迫症的患者;11.患有严重恐怖症的患者;12.患有严重心境恶劣障碍的患者;13.患有严重人格障碍的患者;14.患有重度神经衰弱的患者;15.患有严重睡眠障碍的患者;16.患有严重进食障碍的患者;17.患有严重性心理障碍的患者;18.患有严重心理生理障碍的患者;19.患有严重孕产期精神障碍的患者;20.患有严重心因性身体障碍的患者;21.患有严重应激反应的患者;22.遭受严重心理创伤后出现应激障碍的患者;23.患有严重心理帕金森综合症的患者;24.遭受严重心理震荡后出现综合征的患者;25.具有心理遗传性疾病特征的患者;26.患有严重心理自体免疫疾病的患者;27.患有严重心理代谢性疾病的患者;28.以及经由心理学家和精神科医师确诊为患有严重心理障碍的其他疾病患者。
另外,若犯罪嫌疑人或罪犯正处于拘传、取保候审、监视居住或执行刑罚等阶段,亦可依据实际情况予以刑事拘留的豁免。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
什么情况下是构成诽谤罪
[律师回复] 解析:
诽谤罪,是指行为人出于故意地编造、散布虚假且有损于他人人格和名誉的事实,其程度达到了情节严重的地步的犯罪行为。该罪行的主要构成要素如下:
1、客体要件:诽谤罪所攻击的客体,就如同侮辱罪一样,是被害人的人格尊严以及名誉权。而该犯罪侵害的对象通常都是自然人。
2、客观要件:在犯罪的客观层面,本罪表现为行为人实行了诸如捏造和传播虚假的信息等足以损害他人人格和名誉的行为,情节必须严重。
3、主体要件:本罪的主体既可以是一般的自然人,也可以是那些已经达到刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人。
4、主观要件:本罪的主观方面必须是故意,即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,同时也清楚自己的行为将会导致损害他人名誉的后果,而且还期望这样的结果能够实现。行为人的目的就是为了败坏他人的名誉。
然而,如果行为人误以为虚假事实是真实的,进而进行传播,或者虽然传播了虚假事实,但是没有损害他人名誉的意图,那么就不能够构成诽谤罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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什么情况下应当支付加班费
1、安排劳动者延长工作时间的。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。3、法定休假日安排劳动者工作的。以上三种情况分别支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%,200%,300%的工资报酬。
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劳动纠纷
取保候审怎么正常上班
[律师回复] 解析:
当事人因涉嫌犯有罪行而被准予取保候审,这并不意味着他的劳动权益会因此而遭到剥夺。在严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于取保候审相关规定的情况之下,当事人可以如常进行日常工作与职业活动。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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强奸罪加重量刑判几年
[律师回复] 解析:
若情节恶劣,根据中国刑法规定,对强奸罪可以从重判罚。这些加重判刑的情节包括:
首先,犯罪行为导致被害人身受重伤甚至死亡,或者对受害者造成其他严重的不良影响和后果;
其次,犯罪嫌疑人与未满十四岁的未成年发生性关系,或者对该未成年造成身体上的伤害;
再次,犯罪嫌疑人有两个或以上的同伙共同进行强奸行为;
此外,犯罪嫌疑人对三个及以上的女性或未成年人进行强奸或性侵犯;
最后,犯罪嫌疑人在公共场合公开对女性或未成年人进行强奸或性侵犯。
另外,如果犯罪嫌疑人同时对成年女性和未成年女孩进行性侵犯,也会被视为加重判刑的情节之一。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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什么情况下需要发加班工资
1、在平常上班的情况下,到了约定下班的时间,但是用人单位要求劳动者延长工作时间的。2、在周末双休的时候,用人单位因为自身生产需要,要求劳动者到单位工作的。3、在国家规定的法定节假日内,用人单位安排劳动者到单位加班工作的。
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劳动纠纷
什么情况不属于洗钱罪
[律师回复] 解析:
需根据具体情况进行判断:一方面,若数字货币承兑商明知或应当知道该款项系犯罪所得(如黑钱),那么此时才涉及到洗钱行为。所谓“洗钱”,即指蓄意在毒品犯罪、黑色势力组织犯罪以及贪污受贿等犯罪活动中所获取的财物,通过一系列掩饰其来源及性质的手法,例如将其存入银行、进行投资或者上市等方式,使之表面上看起来合法化的行为;另一方面,若承兑商在主观上并不知情,那么便无法构成洗钱罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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单位在什么情况下能安排加班?
用人单位如欲安排员工加班加点,必须征得企业的工会及员工本人的同意。1、女员工怀孕七个月以上,用人单位不能安排她们加班。2、女员工在哺乳期内,用人单位不能安排她们加班。哺乳期指的是女员工在哺乳未满一周岁的婴儿期间。
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