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申请劳动仲裁到结案需多长时问

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最新修订 | 2024-02-21



如何申请劳动仲裁


1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。


2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;


3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金


(一)、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;


(二)、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;


(三)、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。


第四十三条【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条【延长工作时间的工资支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:


(一)、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;


(二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;


(三)、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:


(一)、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;


(二)、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;


(三)、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;


(四)、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。


综上所述,举报电话可以向劳动监察大队投诉投诉,投诉电话为12333,需要反映事实,比如工作单位的地址和注册名,拖欠工资的具体经过。劳动监察部门在接到电话后会进行调查处理。拖欠工资举报电话怎么打?以上就是小编对问题的回答,大家看过之后会有一个详细的了解。


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申请了劳动仲裁裁决多长时间出结果
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和申请了劳动仲裁裁决多长时间出结果相关的法律规定。
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劳动纠纷
伤残补助金申请后多久能下发
[律师回复] 解析:
伤残补助金的支付时间通常为提交申请及相关材料的30个自然日内,然而,决定最终期限的完全取决于各个用人单位的配合程度,原因在于这涉及到诸多复杂的审批流程和环节。
鉴于此,无法给出确切的发放时间。
在完成了对工伤的认定并取得相关鉴定报告后,劳动者们即可着手向社保所在地负责工伤医疗保险事务管理的机构进行申报,以获取一次性的伤残补偿金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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武汉金口可以申请宅基地吗
[律师回复] 解析:
在符合法律和政策要求的前提下,农村村民如欲兴建住宅并需使用宅基地时,应向所在集体经济组织提交书面申请,同时在该集体经济组织或村民小组内进行公示。
在公示期限届满且无异议的情况下,方可上报至乡(镇)政府进行审核,随后再由县级人民政府进行最终审批。
经过合法程序批准的宅基地,农村集体经济组织或村民小组应当及时将审批结果再次进行公示。
然而,申请农村宅基地必须满足特定的条件,根据相关法律法规的规定,主要包括以下几个方面:
1、由于子女婚嫁等原因导致家庭分户,缺乏宅基地的;
2、外来人口迁入本地,成为本集体经济组织成员,但尚未获得宅基地的;
3、因遭受自然灾害或实施乡村及城镇规划,以及进行乡镇村公共设施和公益事业建设,需要进行搬迁的。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第六十二条农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
农村村民住宅用地,经乡(镇)人民政府审核,由县级人民政府批准;其中,涉及占用农用地的。依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租住房后,再申请宅基地的,不予批准。
交房延期多久可以申请赔偿
[律师回复] 解析:
关于交房日期延迟多长期限须承担违约金的问题,主要依据于双方当事人之间的协议约定。
若未能按期交房,则应支付的补偿款项自交房截止日期次日起算,违约金额则根据款项数额的万分之三至万分之五不等。
具体而言,可根据延迟时间划分为逾期60天内及逾期60天以上两类情况:
1.若逾期未满60天,开发商需每日向购房者支付已交付房价款的万分之三作为违约金;
2.若逾期超过60天,购房者有权选择退货退款方式予以解决,即宣告合同解除。
一经解除,开发商须在收到通知当日起60天内将全部购房款悉数返还给购房者,并依照逾期60天以上情形进行违约金赔偿处理。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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申请了劳动仲裁裁决多长时间出结果
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和申请了劳动仲裁裁决多长时间出结果相关的法律规定。
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劳动纠纷
现在办离婚需要多长时间
[律师回复] 解析:
对于您所询问的离婚所需时间的问题,我们必须依照实际情况进行深入的解析与说明。
通常情况下,诉讼离婚将按照普通程序进行审理,这也就意味着第一审民事案件的处理时限为六个月;
如果由于某些特殊原因需要延长审理期限,那么经过本院院长的批准后,可以延长至六个月;
若仍需延长,则应向上一级人民法院提出申请,并获得批准后,方可再次延长三个月。
然而,诉讼离婚若是采用简易程序进行审理的话,其处理时限则为三个月。
对于对一审法院判决结果表示不满而提起上诉的情况,通常会在三个月之内完成二审的审理工作。
至于协议离婚的办理过程,大约需要一个月左右的时间。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
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申请养老院需要什么手续
[律师回复] 解析:
1.具有固定的运营地点:
作为老年服务机构之一的养老院通常所需占地面积较大,当其拥有独立固定的经营场所时,需要出示其自身所拥有的土地使用权利证明或者在建筑完毕之后必须具备验收通过的证明;
若选择租赁场地进行运营,则需递交完整的房屋租赁合约及相关材料。
此外,还需附上机构的合法营业执照及其配套复印件。
除此之外,为确保机构的安全性,还应向社会公众展示经过合格的消防安全及环保设施、场地、设备、卫生防疫措施以及环保部门所颁发的验收合格报告或审查意见,以及由公安消防部门颁发的建筑工程消防设计审核、以及消防验收合格证明书或消防备案凭证等文件。
2.命名必须符合规范并包括机构章程和相应的养老机构管理制度。
作为正式注册运营的养老院,必须纳入统一的行政管理体系及市场监管范围内,严格遵守相关法律规定。
同时,必须符合包括国家环保、消防安全与卫生防疫等各方面的规定,确保将对老年人的生活影响降至最低。
3.床位总数不得少于10个床位。
4.需要配备相应数量和级别的管理人员、专业技能人员及服务人员。
相关的管理人员、专业技术人员、服务人员均须提交证明自身是否符合该职位资质的相关材料,并列明每个员工的姓名、身份证明文件以及身体健康状况证明。
需要特别指出的是,所有任职人员必须具备相关的职业培训背景或从业经验,以为老年人群体提供全面而科学的服务内容。
5.此外,根据当地相关法律法规,还必须准备相关文件以备查验。
法律依据:
《社会福利机构管理暂行办法》第二十六条
民政部门对社会福利机构的审批和年检工作实行政务公开,有违反国家有关法律、法规和本办法规定的,视情节轻重,对直接责任人给予批评教育、行政处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。
第二十七条
社会福利机构有下列情形之一的,由民政部门根据情况给予警告、罚款,直至建议登记管理机关取缔或者撤销登记,并按管理权限对直接责任人给予批评教育、行政处分。构成犯罪则依法追究刑事责任。
(一)违反国家关于老年人、残疾人和孤儿权益保护的法律法规,侵害服务对象合法权益的;
(二)未取得《社会福利机构设置批准证书》擅自执业的;
(三)年检不合格、限期整改后仍不合格的;
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申请仲裁裁决一般的需要多长时间结案?
申请仲裁裁决一般的需要六十日的时间结案。我国的民事主体之间的纠纷类型也是很多的,需要注意的是,当个人的权益受到侵犯的时候,是可以选择仲裁的方式来解决的,当然,双方当事人之间能够协商的是最好的。
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诉讼仲裁
工伤二次手术没有提前申请怎么办
[律师回复] 解析:
若企业对于工伤问题一直予以回避不予妥善处理,雇员有权自行向有关部门提交工伤认定申请。
依照现行相关法规规章制度,员工及直系亲属自事故发生之日起一年之内均可提出工伤认定申请,而在获得工伤认定书之后,若企业仍旧拒绝支付相应的赔偿金,雇员便可依法向仲裁机构提出申诉申辩。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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申请劳动仲裁多长可以知道结果?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申请劳动仲裁多长可以知道结果进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
国企合同多长时间签订一次
[律师回复] 解析:
通常情况下,长期性的劳动合同可以被约定在1到10年内签订(这需要双方达成共识)。
然而,由于连续签订两次劳动合同时,便需要签署无固定期限的合同,因此,许多企业选择在初次签订时将合同期限定为3年,并在第二次续签时将其延长至7年或者设定为2、8年或者4、6年等不同的期限模式。
法律依据:
《劳动合同法》第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
债权转让后受让人能否直接申请执行
[律师回复] 解析:
在完成债权转让之后,作为受让方的个体便具备了直接向法院提起强制执行诉讼的权利。
当涉及到执行程序启动之前的债权转让行为时,债权受让人无需采取先行申请变更执行主体的程序,而是可径直提出执行申请。
这是因为其申请早已由法院依法立案并进行了处理,具体体现为通过发出受理通知书,而非裁定书的形式予以确认。
在这样的情况下,由于债权受让人已经成为了申请执行人,因而不需要执行法院再次下达主体变更裁定,并不必再进行发出执行通知书等程序,而应直接展开后续执行行动。
债权人有权依据手中的借据或欠条,向审判机构申请支付令;
此外,若相应的债务者尚存在其他等值财产,债权人无论是在起诉之前还是在起诉过程中,均可向审判机构提出财产保全申请,请求冻结和查封对方财产。
如遇债务人有履行能力却拒不执行的情形,该行为可能构成违反不予执行裁判罪,情节严重者将面临刑事处罚。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百六十二条
被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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申请劳动仲裁大概要多长时间结束
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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劳动纠纷
江苏省一次性医疗补助金如何申领
[律师回复] 解析:
在中国大陆地区,对于已经取得工伤认定结果且满足规定条件的劳动者而言,他们有权选择亲自前往所在地社保部门申请领取由用人单位支付的一次性医疗补助金,或是授权通过所在单位代为办理相关手续进行申领。
值得注意的是,劳动者申请领取一次性医疗补助金时需要持有对应的工伤证明文件,同时需要经过相关行政单位的伤残等级评定,并且仅限于被评定为五至十级伤残程度的劳动者方能提出申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。
由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
快速解决“工伤赔偿”问题
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申请强制执行后对方没钱怎么办
[律师回复] 解析:
1.若经证实被执行人存在私自转移财产行为,执行法院有权依法对其实施司法拘留以及罚款惩戒,同时强制追索已非法转移的财产以便于进行执行。
2.若是确无充分财力执行,法院亦可作出中止执行的裁决。
在该情况下,无论何时何地执行申请人发现被执行人具备可供执行的财产,均可向法院提出恢复执行申请,且此项权利永不失效。
决定您能否顺利获得执行款项以及具体获取时间的因素包括:
1.被执行人是否拥有财产,如若存在或您能提供相关财产线索,法院便会依据程序采取相应执行措施,待法院完成相关流程后,即可将执行所得财产交付给您。
被执行人拥有财产是您成功获取执行款项的必要前提。
2.法院的工作效率。
通常而言,申请执行案件首先需由法院予以立案受理。
随后,案件将移送至执行法官手中,由其根据个人时间安排,传唤被执行人。
若被执行人拒绝履行付款义务,则可能需要您提供被执行人的财产线索,或者法院视情采取强制执行措施。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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