律师说法·合同事务
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工伤鉴定和伤残鉴定的区别是什么工伤鉴定主要是针对在工作过程中受伤或者患上职业病的员工，目的是确定他们是否属于工伤以及工伤的损害程度，这样能保障他们应得的补偿和福利。而伤残鉴定的范围更广泛，不仅包括工作中受伤的情况，还涵盖了工作之外的事故以及意外伤害等，通过伤残鉴定来确定伤残等级，进而确定赔偿金额。工伤鉴定是依据《工伤保险条例》来进行的，伤残鉴定可能依据地区的相关法规，比如《人体损伤致残分级》。1.7k浏览
工伤鉴定
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普通合伙与有限公司区别是什么普通合伙和有限责任公司主要在这几个方面有区别。资金来源上，普通合伙靠合伙人，有限责任公司靠股东。注册资金要求呢，普通合伙较灵活，有限责任公司有明确规定。法律义务和责任分担也不同，普通合伙合伙人责任大，有限责任公司股东责任有限。规模方面，普通合伙灵活，有限责任公司受股东人数限制。不过它们都得签合伙协议，而且都能多种方式出资。1.8k浏览
合伙联营
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小区剐蹭开走算逃逸吗若车辆意外刮蹭后悄然离开被视作犯罪行为中的肇事逃逸，这主要是因为国家对于交通事故中肇事逃逸行为的规定目的在于避免让责任人逃避法定义务及承担相应法律责任。因此，当发生车辆轻微碰撞时，驾驶员应积极配合公安机关展开相关调查，并依据实际情况进行错失责任的划定，而非选择逃避责任。1.4k浏览
交通肇事
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热门问答·合同事务
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社区卫生服务中心租赁合同
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商业用地内设立医疗机构需满足：符合基本标准、获卫生计生行政部门批准，并具备相应资金、设施、人才和管理制度。通过卫生行政主管部门审核后，商业用房可合法用作医院建设。
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征地拆迁您好，我公司已经欠我5个月工资不发，也没有明确文书通知，项目工程即将结束，领导也多次无视和不安排工作，我辛苦干的工作也不认可，不鼓励也不奖励，还把功劳让别人占有，以至于长时间我心里委屈，醉酒后把饭堂给损坏了，随后我全额赔偿，现在领导找我谈话辞退我，这种情况属于严重违反规章制度吗？辞退能有补偿金或赔偿金吗？入职到现在没有签合同，没有缴纳社保，也没有见到公司的规章制度公示和员工手册。
[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。
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社区服刑人员监护人一般是父母，因为法律上明确规定了父母是子女的监护人，但如果父母死亡的，可以由祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、以及其它人员担任，具体情况下监护人要严格履行监护责任的。
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我2007缴的社保，中间断缴了，直到2019又开始缴，中间能不能补缴吗
[律师回复] 是否能够补缴社保中断期间的费用，取决于您所在地区的具体政策规定。
有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。
建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。
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社保待遇损失赔偿怎么计算
[律师回复] 社保补偿损失的核算涵盖了社保未缴时长、应缴费用标准以及由此产生的直接经济损失等多方面因素。若因用人单位未按规定缴纳社保而使劳动者无法享有应有权益，劳动者有权向用人单位索偿。例如，未缴养老保险将影响退休后的养老金收入，未缴医疗保险则导致医疗费无法报销。具体的计算方法需依据实际情况及相关证据进行判断。
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正当防卫和防卫过当的区别
正当防卫与防卫过当在多个条件上相似，但在限制程度上有明显差异。正当防卫要求行动不超过必要限度，需在合理范围内进行，超出则为防卫过当。判断此限度需考虑不法侵害的激烈程度、紧迫性和所涉权益。两者法律后果截然不同，正当防卫不承担刑事责任，而防卫过当须负刑事责任。
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刑事辩护社保工伤赔偿多少
[律师回复] 社保工伤赔偿金额不是恒定不变的，它受到诸多因素影响，如伤情、残疾度、薪资、治疗开支等。概括地说，工伤赔偿主要涉及医药费、康复治疗费、残障金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。残疾度越高，赔偿金额往往越大。比如，十级伤残可获一定比例赔偿，而一级伤残则能得到更高额赔偿。
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我妈妈在厂里上班，已经工作一千多，厂里现在说没生意，让我妈自动离职，而且从刚入职到现在厂里没交过社保，现在我妈妈想要赔偿，可以要什么赔偿，多少赔偿
[律师回复] 你好 可以申请社保补缴还有被迫离职赔偿
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假想防卫和防卫不适时区别
性质不同。假象防卫是主观上没有防卫认识，客观上有防卫结果，是行为人主客观没有一致。防卫不适时是防卫不是在现实、紧迫、危险的状态下进行的，有事前防卫和事后防卫两种。
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你好，我是民工，在厂子上班，半年啦，工资拖欠三个月了，结果给我发了，没发够，然后就给我们放假啦，社保那些都没有买，合同，他们收回去了，这个问题可以处理吗？属于什么
[律师回复] 放了多久的假？是辞退还是休息
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[律师回复] 如果损害是由被侵权人自身的故意或者重大过失造成的，超市可以不承担或者减轻责任。
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