律图审稿专业委员会3轮严审

僧人寺庙劳动关系

2.7k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
确认劳动关系的依据有: 劳动关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参加单位的生产劳动,遵守单位内部的劳动规则;而另一方(用人单位)则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬,提供工作条件,并不断改进劳动者的物质文化生活。 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (4)考勤记录; (5)其他劳动者的证言等。 其中,(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。”此处可以与上面部分联系起来。 《证据规定》第七十五条规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。
僧人寺庙劳动关系
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文749字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125330人选择咨询律师
6432位律师在线平均3分钟响应99%好评
僧人寺庙劳动关系
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****2347用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****4811用户1分钟前提交了咨询
    163****8707用户4分钟前提交了咨询
    172****4888用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****5043用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****4327用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****2347用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****4811用户1分钟前提交了咨询
    163****8707用户4分钟前提交了咨询
    172****4888用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****5043用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****4327用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 137****6655用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****1668用户3分钟前提交了咨询
    135****2343用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****7681用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****5045用户2分钟前提交了咨询
    164****8036用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****2878用户3分钟前提交了咨询
    143****0164用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****3623用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****7772用户1分钟前提交了咨询
    160****4220用户4分钟前提交了咨询
    162****0828用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****2700用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****4644用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****2735用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****2738用户2分钟前提交了咨询
    143****3774用户1分钟前提交了咨询
    172****5316用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****1284用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****6335用户2分钟前提交了咨询
    133****8180用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****0775用户1分钟前提交了咨询
    178****5466用户4分钟前提交了咨询
    134****6311用户2分钟前提交了咨询
    165****2757用户3分钟前提交了咨询
    170****5486用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    130****5148用户2分钟前提交了咨询
    174****5620用户1分钟前提交了咨询
    171****8626用户4分钟前提交了咨询
    134****1508用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****7670用户1分钟前提交了咨询
    177****7588用户1分钟前提交了咨询
    154****1448用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****0517用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    170****8712用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****6512用户4分钟前提交了咨询
    152****1502用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****3187用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****6307用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****2401用户1分钟前提交了咨询
    132****2323用户1分钟前提交了咨询
    161****5413用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****0043用户1分钟前提交了咨询
    162****1053用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****6655用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****1668用户3分钟前提交了咨询
    135****2343用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****7681用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****5045用户2分钟前提交了咨询
    164****8036用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****2878用户3分钟前提交了咨询
    143****0164用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****3623用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****7772用户1分钟前提交了咨询
    160****4220用户4分钟前提交了咨询
    162****0828用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****2700用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****4644用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****2735用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****2738用户2分钟前提交了咨询
    143****3774用户1分钟前提交了咨询
    172****5316用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****1284用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****6335用户2分钟前提交了咨询
    133****8180用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****0775用户1分钟前提交了咨询
    178****5466用户4分钟前提交了咨询
    134****6311用户2分钟前提交了咨询
    165****2757用户3分钟前提交了咨询
    170****5486用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    130****5148用户2分钟前提交了咨询
    174****5620用户1分钟前提交了咨询
    171****8626用户4分钟前提交了咨询
    134****1508用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****7670用户1分钟前提交了咨询
    177****7588用户1分钟前提交了咨询
    154****1448用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****0517用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    170****8712用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****6512用户4分钟前提交了咨询
    152****1502用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****3187用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****6307用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****2401用户1分钟前提交了咨询
    132****2323用户1分钟前提交了咨询
    161****5413用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****0043用户1分钟前提交了咨询
    162****1053用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****3809用户3分钟前已获取解答
南京135****6877用户1分钟前已获取解答
常州156****5811用户3分钟前已获取解答
淮安135****3809用户3分钟前已获取解答
南京135****6877用户1分钟前已获取解答
常州156****5811用户3分钟前已获取解答
淮安135****3809用户3分钟前已获取解答
南京135****6877用户1分钟前已获取解答
常州156****5811用户3分钟前已获取解答
按照法律规定僧人与寺庙是否劳动关系
傻、逼兼职审核你别动了,这条和你没关系。留给平台审核改。僧人与寺庙之间不存在劳动关系。首先,寺庙属于宗教场所,僧人进入寺庙挂单修行,原本就不需要签订劳动合同,不从事《劳动法》中所称的生产劳动活动。其次,僧人离开寺庙的性质也并非离开某工作岗位,故僧人与寺庙之间不存在劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
寺庙属于什么法人
寺庙通常作为捐赠型法定实体运营,基于宗教活动空间,通过法人注册从事公益事业。这类实体依赖捐赠资产,宗旨是非营利,依据法律规定可进行民事活动,享有权益并承担相应责任。对于此类法律问题,建议咨询专业律师以获取准确指导。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如果对寺庙强拆合法吗?
如果对寺庙强拆是否合法,要根据该寺庙是否存在违建的情况而定,如果存在违章建筑的,那么就是可以强拆处理的,具体情况下可以根据实际的强拆原因来进行合法的认定,避免法律适用错误。
10w+浏览
征地拆迁
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在我国强拆寺庙违法吗?
在我国强拆寺庙只要是行政行为符合国家的规定就是不违法的。根据我国《城乡规划法》的规定,城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后,当事人不停止建设或者逾期不拆除的,建设工程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取查封施工现场、强制拆除等措施。
10w+浏览
征地拆迁
问题紧急?在线问律师 >
6529 位律师在线,高效解决问题
如果对寺庙强拆是否合法
对寺庙进行强拆是否合法,首先需要看寺庙是否是属于违法的建筑,其次,拆迁的流程是否符合法律的规范性,如果都符合的话,那么就不属于违法的行为,但是如果程序不合法,那么就属于不合法的行为。
10w+浏览
征地拆迁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    189****1601
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    150****3349
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    189****6053
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证