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事实劳动关系认定证据
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认定事实劳动关系的证据有哪些
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）：工资卡、工资单。2、缴纳各项社会保险费的记录。3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件。4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。5、考勤记录：考勤表。6、其他同单位劳动者的证言。7、出入证、请假条。
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劳动纠纷就是我是介绍人然后我朋友给我另一个朋友谈了怀孕了男方不负责任女方报警了 那给我扯上关系了吗
[律师回复] 成年人之间恋爱自由，你只是一个介绍人和你之间没有什么法律关系
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我开车撞到个宠物狗 然后开车走了 对方报警了 现在对方不私了 然后交警说给我定义肇事逃逸 我也不认识人 也不会说话 我该怎么去协商
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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确认事实劳动关系的证据有哪些
1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等。2、工作证、工卡。3、入职登记表、录用通知书、报名表等。4、住房公积金、社保缴纳登记证明。5、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录等。6、证人证言。
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劳动纠纷
帮信罪流水二十五万多 介绍朋友出卖了一张银行卡流水三百多万 但是我介绍朋友没有获利 自己卖的卡获利两千 现在到检察院这一步了 检察院给我办理的取保候审过期了还没有联系我怎么办
[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况
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认定事实劳动关系需要什么证据
判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑：双方是否存在管理与被管理的关系。用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
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劳动纠纷
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依据法律怎么否认事实劳动关系
事实劳动关系的本质为无书面合同确认的劳动关系，只要一方证明了双方之间不存在从属关系、直接的劳动关系或仅仅是雇佣关系，就可以推翻事实劳动关系这一推论。具体来说，双方之间签订的劳务合同、提供劳动者的身份、年龄都可以用来证明。
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劳动纠纷离婚协议约定，“”孩子抚养权归另一方，如另一方未实际扶养，超过一年时间抚养权自动变更到实际扶养的一方，另外未扶养的一方需支付抚养费”请问这样约定有效吗？
[律师回复] 你好，双方协商一致是有效的，可以委托律师介入处理
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事实劳动关系的认定证据有哪些
一、社会保险缴纳记录、住房公积金缴纳记录等证据。二、工作证、出入证、厂牌等证据。三、调岗通知、调薪通知等证据。四、工资收入证明、工资发放转账记录、考勤记录等证据。五、与用人单位的法定代表人、高管人员等包含有劳动关系的录音、录像。
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