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最新修订 | 2024-02-23
按照《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与 高级管理 人员、 高级技术人员 和其他负有 保密 义务的人员,在劳动合同或者 保密 协议中约定保守用人单位秘密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后实行不超过两年的禁业限制期。在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
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