律师说法·劳动纠纷
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四川农村修高速公路拆房补偿标准有几种征收土地时，我们会根据土地原用途给予补偿，包括土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗补偿费。土地补偿费按被征收前三年的平均年产值计算，比例在六至十倍之间。安置补助费则根据受影响的农业人口数确定，每人补助费为平均年产值的四至六倍，但每公顷补助费不超过平均年产值的十五倍。其他土地类型的补偿和安置标准由省级或直辖市级政府规定。附着物和青苗的补偿也遵循相应规定。1.9k浏览
房屋拆迁
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双方合同不一致有效吗根据我国现行法规，当两份合同存在歧义条款时，应优先考虑那些约定一致且实际可执行的条款。对于那些虽存在分歧但并非双方真实意愿表达的条款，通常会被视为无效。若因此引发争议或纠纷，当事人可以依法向司法机关提起诉讼，以寻求公正合法的解决方案。这样的法律规定确保了合同争议能够得到合理、公平的处理，保护了当事人的合法权益。1.7k浏览
合同效力
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35年工龄退休工资有多少钱拥有35年工龄的退休者，其退休工资大致为社会平均工资的50%-60%。若社会平均工资为4000元，退休工资约为2000-2400元；若社会平均工资上涨至5000元，退休工资则为2500-3000元；若达到6000元，退休工资为3000-3600元。计算依据为社会平均工资及养老金计算公式。2.3w浏览
工资福利
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热门问答·劳动纠纷
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双休日加班补休怎么算
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双休日加班补偿是多少
如果用人单位安排劳动者加班未支付加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。
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劳动纠纷职务侵占罪加重处罚标准有哪些
[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪而言，其加重处罚的标准主要集中于侵占数额巨大或者存在其他严重情节的情形。比如，侵占金额达到特别巨大的程度，或者实施了极其恶劣的犯罪手法，导致公司、企业遭受了重大经济损失等等。
另外，假如犯罪行为人在案发之后选择逃避侦查或者审判，那么这也将被视为是加重处罚的情节之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
对于职务侵占罪而言，其加重处罚的标准主要集中于侵占数额巨大或者存在其他严重情节的情形。比如，侵占金额达到特别巨大的程度，或者实施了极其恶劣的犯罪手法，导致公司、企业遭受了重大经济损失等等。
另外，假如犯罪行为人在案发之后选择逃避侦查或者审判，那么这也将被视为是加重处罚的情节之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
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快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留双方可以和解吗
[律师回复] 解析：
绝非如此。绝对不可。这是因为仅当涉嫌违法犯罪行为触及了刑法的相关规定时，公安机关方有权力对涉案人员采取刑事拘留措施。而在刑事案件中，犯罪嫌疑人都会面临国家法律的制裁，当事人之间的和解或妥协并不足以抵消其所应承担的刑事责任。
然而，若能查证符合下列两种情形中的任一种，则可撤回案件处理：
1.无任何犯罪事实存在；
2.犯罪情节极其轻微且社会危害性较小，不足以认定为犯罪行为。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十三条
经过侦查，发现具有下列情形之一的，应当撤销案件：
（一）没有犯罪事实的；
（二）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（三）犯罪已过追诉时效期限的；
（四）经特赦令免除刑罚的；
（五）犯罪嫌疑人死亡的；
（六）其他依法不追究刑事责任的。
对于经过侦查，发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查的犯罪嫌疑人实施的，或者共同犯罪案件中部分犯罪嫌疑人不够刑事处罚的，应当对有关犯罪嫌疑人终止侦查，并对该案件继续侦查。
绝非如此。绝对不可。这是因为仅当涉嫌违法犯罪行为触及了刑法的相关规定时，公安机关方有权力对涉案人员采取刑事拘留措施。而在刑事案件中，犯罪嫌疑人都会面临国家法律的制裁，当事人之间的和解或妥协并不足以抵消其所应承担的刑事责任。
然而，若能查证符合下列两种情形中的任一种，则可撤回案件处理：
1.无任何犯罪事实存在；
2.犯罪情节极其轻微且社会危害性较小，不足以认定为犯罪行为。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十三条
经过侦查，发现具有下列情形之一的，应当撤销案件：
（一）没有犯罪事实的；
（二）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（三）犯罪已过追诉时效期限的；
（四）经特赦令免除刑罚的；
（五）犯罪嫌疑人死亡的；
（六）其他依法不追究刑事责任的。
对于经过侦查，发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查的犯罪嫌疑人实施的，或者共同犯罪案件中部分犯罪嫌疑人不够刑事处罚的，应当对有关犯罪嫌疑人终止侦查，并对该案件继续侦查。
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刑事拘留算工作日吗
[律师回复] 解析：
在法律程序中，刑事拘留期间所涉及到的37天，并非指工作日的总计,而是由实际被拘禁天数构成，这其中并未包括法定节假日。因此，在计算刑事拘留期限时，我们需要采用自然日期进行统计，无需对节假日作出任何扣除处理。
具体来说，刑事拘留的启动时间便是自相关人员实际被限制人身自由之日起算。在实践操作中，通常会需要在拘留24小时内，向犯罪嫌疑人的亲属发出通知，但若存在特殊情况导致无法及时通知，则需另行考虑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
在法律程序中，刑事拘留期间所涉及到的37天，并非指工作日的总计,而是由实际被拘禁天数构成，这其中并未包括法定节假日。因此，在计算刑事拘留期限时，我们需要采用自然日期进行统计，无需对节假日作出任何扣除处理。
具体来说，刑事拘留的启动时间便是自相关人员实际被限制人身自由之日起算。在实践操作中，通常会需要在拘留24小时内，向犯罪嫌疑人的亲属发出通知，但若存在特殊情况导致无法及时通知，则需另行考虑。
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《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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刑事拘留有几个人参加会见
[律师回复] 解析：
在刑事拘留的特殊时期内，唯有辩护律师能够与被指控犯罪的当事人进行面对面的会晤。
然而，其他诸如亲属或者朋友等相关人员则无法直接接触到被羁押的人。在案件的侦查阶段，辩护律师有权独自与嫌疑人进行私密的会谈，且在此过程中不会受到任何形式的监听，这是为了确保嫌疑人的合法权益以及律师的辩护工作得以顺利开展。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
在刑事拘留的特殊时期内，唯有辩护律师能够与被指控犯罪的当事人进行面对面的会晤。
然而，其他诸如亲属或者朋友等相关人员则无法直接接触到被羁押的人。在案件的侦查阶段，辩护律师有权独自与嫌疑人进行私密的会谈，且在此过程中不会受到任何形式的监听，这是为了确保嫌疑人的合法权益以及律师的辩护工作得以顺利开展。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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律师好，我出车祸后，已经差不多五年，大腿骨骨折，还没有恢复好，骨头有点坏死，上不了班，，司机全责，我这几年的保险应不应该保险公司出？
[律师回复] 你好，当时是怎么约定赔偿金额的
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您好一位65岁的老年妇女，5月11日晚上在卖菜的小马路被一辆轮椅车撞倒，撞人者驾驶着轮椅车就跑，老人被三人搀扶起来，逃跑者??把老人二次拖成双腿重伤，现在，肇事逃逸者已被找到，但他自称岁数大。耍无赖，不道歉不赔偿，现在受害人家双腿还在肿，110派出所。证明对都已报案，但是至今无果
[律师回复] 起诉维权，要求赔偿医药费等吧
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双休日加班调休怎么算？
1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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双休日加班少给加班费怎么办
在周末安排了加班的，实践中通常是给安排补休，不能安排补休的，那么就要规定支付加班费。所以双休日安排加班但是少给加班费的，要看具体的情况。若是之后安排了调休，则可以不用给。但如果又没安排调休，也没有按照国家规定支付加班费的，可以试着先找公司协商、找相关部门调解、去申请劳动仲裁、去法院提起诉讼。
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双休日安排加班怎么调休
首先，用人单位在周末安排员工加班加点的话，要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资，但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的，加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休，这其实可以由双方协商，但很多时候都是优先调休。
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