事业单位养老金统筹账户

养老保险是省级统筹，包括企业职工个人的缴费比例和养老金的激发办法，而统筹的标志是统一的制度、标准和管理，还有调剂管理基金，是国家一直推进的一项工作。

社会保险统筹的部分是由用人单位承担的，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险实行的就是社会统筹和个人账户相结合的模式，养老保险基金是由政府补贴，用人单位和个人缴费构成的，养老保险的部分，用人单位承担的缴费比例是20%。

社会统筹养老保险就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。包括：单位缴纳的社会统筹基金收入、财政补贴收入、利息收入、其他收入。

长期以来，我国的养老保险以市、县级统筹为主，统筹范围小、层次低，基金管理分散，调剂力度小，抗风险能力弱，难以保证企业离退休人员基本养老金的按时足额发放。

根据《工伤保险条例》职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。