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事业单位职工病假
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事业单位职工病假工资怎么算
在事业单位上班的话，如果请假在六个月以内的按照工龄的不同来发放工资。不满的10年的，就按照本人工资的70%发放;满10年不满20年的就80%;满了30年的，就可以按本人工资的95%发放。
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劳动纠纷
你好，请问我们公司没有签署劳动合同，我打算离职，但是之前公司让我们签了个公司安全协议，里面有条协议，包括离职需要提前15天通知公司，否则离职没有任何工资，请问公司这种做法合法吗？
[律师回复] 不可怕，不支付工资可以申请劳动仲裁
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事业单位职工病假条例是什么？
根据我国相关的规定，事业单位职工病假条例是，劳动者若是想请病假，应该由指定的医疗机构开具病例，在由单位来进行批准之后既可以休病假了，且职工的工资也是跟请的病假的时间长短来决定的。
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你好，我入职的公司，在我工作期间，把劳务合同以短信形式发来，但是并未告知我，我以为是垃圾短信，就没理会了，这个属于违规吗
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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事业单位职工因病长期病假有哪些规定？
首先患病了应当及时向主管的领导请假，然后要将请假的具体原因说明，等待领导签字之后，要将这个请假条交到机关的人事科进行备案。如果当事人的病假只是在两个月之内，那么他的工资是照常发放的。
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已经提前向工厂提出离职，但是他们不同意。选择强退的话算旷工吗？会被扣钱吗
[律师回复] 按法律规定，试用期提前三日通知用人单位，转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
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事业单位病假的要求
1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%;工作年限11年及以上的，原工资照发。
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公司门店经理口头单方面辞退我怎么办
[律师回复] 公司门店经理口头单方面辞退你，你不要信经理，你一定要公司给你一份书面辞退书，并且是盖公章的
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事业单位职工病假工资规定是什么？
事业单位职工病假工资规定是根据工龄来进行计算，比如说连续工龄不满10年情况之下应当是按照本人工资的70%来进行发放，如果连续的工龄年满10年，但是不满20年的，按照本人工资的80%的比例来进行发放。
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劳动纠纷你好 我买了一只狗到家四天看了三天病 花了2000左右 后续治疗还不知道需要多少 现在联系商家商家不理 这种情况怎么办
[律师回复] 你好，寻求消费者协会或调解组织的帮助，或者去相关部门投诉
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快速解决“损害赔偿”问题
物业服务不到位三、四天打扫一下公共卫生，小区门口岗亭长期无人看守等等
[律师回复] 你好，是否有向物业公司上级管理层反应呢？可以详细说说你的情况，我是揭阳本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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