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试用期辞退仲裁申请书

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最新修订 | 2024-03-04

1、单独的试用期合同或协议是没有法律效力的。试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期限,劳动者要求约定合同期限的,用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。当事人双方就劳动合同期限协商不一致的,按照劳动合同法有关试用期的规定处理,即劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。


2、《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同


在试用期间被证明不符合录用条件的;


严重违反用人单位的规章制度的;


严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;


劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;


以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;


3、被依法追究刑事责任的;劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;


劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。


很多职员都会在试用期期间内被辞退,但是为了使得劳动职员的权益得到保障,法律规定,任何单位在与职员签订合同之时,不得只签订试用期的合同。一般来说,若是在试用期被辞退,并且单位也没有侵犯该职员的权益时,被辞退的职员是不能获得经济赔偿的。




试用期辞退仲裁申请书
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律师说法·诉讼仲裁

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试用期辞退仲裁申请书
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没有单位辞退书能仲裁吗
可以申请申请劳动仲裁,建议对劳动期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。
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员工试用期被辞退仲裁是否可以?
员工试用期被辞退仲裁是可以的。因为根据我们国家法律当中的规定,如果说在试用期内被辞退,但是劳动者和用人单位之间是存在着争议的情况之下的话,是可以提出仲裁或者是通过诉讼的方式解决。
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劳动纠纷
交通事故出了责任认定书后赔付怎么弄
[律师回复] 解析:
若是在交通事故责任认定书已正式下达之后,对方当事人拒绝对受害人进行支付赔偿金,当事人可以尝试与事故责任方及其投保的保险公司进行协调洽谈,共同商定一份协议书,允许将相应的赔偿款项直接汇入您指定的账户中,以此确保您的权益得到切实保障。
接着便可进入与对方保险公司的实质性谈判阶段,以期达成公平合理的理赔方案。
若您自身已经购买了“第三者责任险”及“汽车损失保险”等相关保险产品,此刻便有资格向所属的保险公司申请“代位求偿”权。
即在先由您自身所投保险公司为您承担修复费用的前提下,由该公司代替您向责任方追索损失赔偿金,从而达到实质性的赔付目的。
若以上两个途径均无法解决问题,您还可以通过向对方发送律师函的形式,严格要求他们尽快履行赔偿义务。
假如对方仍然坚决拒绝赔偿,您甚至可以考虑申请诉讼,通过法律手段维护您的合法权益。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
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没有辞退书可以申请仲裁吗
可以申请申请劳动仲裁,建议对劳动期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。
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劳动纠纷
信用卡如何申请贷款
[律师回复] 解析:
关于如何办理信用卡贷款的具体流程如下所述:
首先,应向各大银行提出正式的申请请求。
为了确保贷款过程的顺利和有效性,建议采取最直接有效的方法,向银行提交正式申请。
然而请注意,由于银行的相关规定,在申请时必须明确说明不是信用卡贷款业务,而是现金分期服务的申请。
其次,需要准备并提供完善且真实的申贷信息。
在您提交申请至银行之后,客服人员将会对您进行一系列的问题咨询。
这些问题主要涉及以下几个方面:
(1)信用卡的卡号、持卡人的姓名以及信用卡背面的三位数字,即CVV码;
(2)了解您申请现金分期的具体用途;
(3)确认现金分期的期限,客服将为您详细解释各种期限选项及其对应的手续费率,同时,您还需根据自身实际情况,自主选择适合的期限进行还款。
最后,银行将对您的申请进行全面的审核。
在您完成现金分期的申请后,银行将对您的申请进行严格的审核,其中包括对您的个人资料进行核实,如确认是否为本人亲自办理、个人资料是否完整无误等,此外,银行还将对您的贷款额度进行评估,这一环节与您平时的信用记录及还款情况息息相关。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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试用期被辞退可以申请劳动仲裁吗?
试用期被辞退,劳动者可以申请劳动仲裁。这是劳动者在试用期间内,公司也不可以无故辞退劳动者。但若是员工不符合公司招聘,公司进行辞退,那公司就不需要给劳动者辞退补偿金。
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劳动纠纷
执行异议申请是否会收到回复
[律师回复] 解析:
当案件的当事人针对已经生效的法律裁决或者决定存在明确的疑虑和争议时,他们有权向上一级人民法院提出执行异议。
在这种情况下,人民法院必须在收到异议申请书之日起的十五个自然日内做出具有约束力的裁定,并对此进行详细的解释和说明。
一般来说,在执行异议提出之后,人民法院会在大约十五个工作日内给出相应的回应。
这个回应的结果大致上可以分为两种情况。
首先,如果异议不符合实际情况,那么法院将会以书面形式正式驳回该异议,同时向相关方发送通知。
其次,如果案外人或者当事人认为原有的判决或者裁定存在错误,他们可以根据审判监督程序来解决问题。
如果他们认为自己的权益没有受到影响,也可以在裁定送达之日起的十五个自然日内向法院提起诉讼。
如果异议得到了认可,那么执行人员需要报请院长批准后才能中止执行。
然而,值得注意的是,中止执行的范围仅仅局限于案外人提出异议的那部分财产,而对于被申请执行人的其他财产,则不能采取同样的措施。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》
第七十六条当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的,由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人;协商不成的,由人民法院指定。当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。
第七十七条鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料,必要时可以询问当事人、证人。鉴定人应当提出书面鉴定意见,在鉴定书上签名或者盖章。
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试用期辞退员工仲裁的流程是什么
试用期辞退员工仲裁的流程是向当地的劳动仲裁机构递交仲裁申请书,仲裁机构受理了案件之后会进入到调查取证阶段,调解阶段,裁决阶段,最后一步是调解或裁决的执行阶段。不过,公司在试用期之内是可以正常的辞退员工的,员工申请劳动仲裁也是多此一举。
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劳动纠纷
住房抵押贷款有网贷可以申请吗
[律师回复] 解析:
在成功地获得房贷之后,贷款者仍然具有一定的偿还能力,便可考虑进一步申请网贷服务。
实际上,网贷机构在审查借贷者信用记录的过程中,他们会依据房贷的还款数额、以及借款者的收入状况,从而准确评估出借款者能否按期履行还款义务。
若借款者满足网贷机构的相关要求,且具备相应的还款能力,那么即使已经申请了房贷,也依然可以再次尝试申请网贷。
然而,值得注意的是,申请网贷可能会对个人信用记录及未来的贷款申请带来不良影响。
由于网贷通常具有较高的利率、较短的期限以及可能对信用记录和大数据造成影响等特性,这就意味着借款者在未来的还款过程中可能需要承担更为沉重的压力。
此外,网贷还可能对个人信用记录产生负面效应。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第六百七十三条借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
第六百七十四条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,借款期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付;借款期间一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付。
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