律师说法·工伤赔偿
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行政赔偿诉讼费用收费标准有哪几项石油液化气取代乙炔气焊割，需注意液化气钢瓶无防回火、降压装置及防晒保护，易引发爆炸事故。从业者需专业培训、考核评估，获证上岗，并了解液化石油气与乙炔气特性差异，遵循安全操作规程。1.9k浏览
行政赔偿
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国家赔偿包括的费用有哪些遭受侵权造成人身伤害的受害者有权获得包括医疗费用、误工工资、交通费用、护理费等在内的赔偿。依据我国法律，对他人生命健康造成威胁或损害的行为应给予经济补偿，包括医疗、护理、交通等费用及误工损失。1.4k浏览
国家赔偿
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医疗人身损害赔偿标准是怎样的医疗事故赔偿标准规定：轻微伤害需全额赔偿医疗费、护理费、交通费，并补偿营养费、伙食补贴和误工费；致残则需支付辅助器械费用、伤残赔偿金；若患者不幸身亡，需支付丧葬费和死亡赔偿金。赔偿将根据实际情况进行。1k浏览
医疗事故赔偿
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热门问答·工伤赔偿
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试用期计件工伤赔偿
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工伤赔偿计算
过失致人重伤案辩护词要写1 上诉人不构成过失致人重伤罪。1 上诉人系正当行为。2 对于原告人及上诉人属于混合过错。2 一审判决关于上诉人与原告人承担民事责任比例的认定错误。
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工伤赔偿
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试用期工伤如何赔偿？
中国工伤保险条例所称职工，是指与用人单位有劳动关系的劳动者，是指各种就业形式和就业期限，包括事实劳动关系。当然，也包括处于试用期的劳动者，只要其工伤符合我国《工伤保险条例》等相关工伤保险法律法规的规定，就应视为工伤。
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劳动纠纷
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工伤的索赔计算
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。赔偿金要看伤残级数，等于赔偿基数乘以相应倍数，具体倍数可向相关部门咨询。赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
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工伤赔偿
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计件员工工伤工资待遇怎么计算
计件员工工伤工资待遇会根据之前的一年之内工资的平均数，进行发放，这个工资包含工资、奖金和福利。工伤待遇工资是不分计件的。发生工伤要在第一时间跟工伤保险机构报案，如果时间太久的了，那么工伤保险公司不认定为工伤。
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工伤赔偿
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员工在试用期工伤如何赔偿
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定，试用期应当是在劳动合同中约定的，无劳动合同即无所谓试用期。若是单位与员工仅仅签订了试用期合同，那么试用期合同将会被认定为劳动合同，试用期将会被认定为劳动合同期限。
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工伤赔偿
你好，我们公司新制定的员工手册，经过了流程形式的民主会议，里面一条条款写到:员工不签署公司文件属于严重违反规章制度，员工未签署确认该员工手册并向公司提出异议，公司后续以员工拒签文件属于严重违反规章制度开除员工且不作经济补偿是否合法？如果我们仲裁，这个属于严重因为吗？我们有签订劳动合同
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况
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