试用期内想要辞职需要提前几天告知公司

[律师回复] 解析：
根据我国最高人民法院对于案件当事人查询及复制卷宗资料方面所做出的明确规定：
在执行过程中所产生的各类法律文件以及相关材料，除了涉及到国家机密、商业秘密等不宜对外公开的文件材料之外，其余的一般情况下均应向公众开放。
当案件当事人及其委托代理人均有权利提出查阅执行卷宗的请求时，只要得到了人民法院的批准许可，便可依据相应的规定查阅、摘录以及复制执行卷宗的正卷之中的所有相关材料。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院执行公开的若干规定》第十六条
人民法院对执行过程中形成的各种法律文书和相关材料，除涉及国家秘密、商业秘密等不宜公开的文书材料外，其他一般都应当予以公开。
当事人及其委托代理人申请查阅执行卷宗的，经人民法院许可，可以按照有关规定查阅、抄录、复制执行卷宗正卷中的有关材料。
第十七条
对违反本规定不公开或不及时公开案件执行信息的，视情节轻重，依有关规定追究相应的责任。

[律师回复] 解析：
试用期七日无薪酬待遇属于明显不合规之举。
只要雇员提供了劳动，其工作单位便须依据法律规定支付相应的劳动报酬，且该报酬标准不得低于当地政府所制定的最低工资金额。
通常情况下，试用期内的薪资应为正式薪资的80%左右。
若遇此类问题，雇员可首先与所在单位进行友好协商；
如协商无果，则可向当地劳动监察大队提出投诉，请求劳动部门介入调解；
若调解无效，雇员亦有权向劳动仲裁机构申请仲裁裁决。
在此过程中，雇员可采取以下措施追索自己的劳动所得：
1.向劳动监察大队投诉。
若用人单位违反国家相关法规，拖欠或未全额支付劳动报酬，雇员可向劳动行政管理部门进行投诉，劳动行政部门将依法对此类行为进行严肃处理。
2.劳动仲裁。
若在劳动关系存续期间出现劳动争议，双方均不愿协商解决，或协商无果，或达成和解协议但未能履行，或不愿接受调解，或调解失败，或达成调解协议但未能履行，雇员均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对于仲裁结果不满者，可向人民法院提起诉讼。
3.向法院提起诉讼。
若雇员持有欠条，可携带本人身份证件、户籍证明、欠条原件、起诉状以及副本等材料向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付欠款。
若用人单位仍拒不支付，雇员可在判决书规定的期限届满之日起两年内向法院申请强制执行。
4.若用人单位拖欠或未全额支付劳动报酬，雇员可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法签发支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十五条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
雇主在试用期内若发现员工并不符合所设定之录用标准，可以依法终止与该员工的劳工关系。
而针对因试用人员自身过失导致劳资双方解除合约的情况，雇主无需对此类情况支付任何形式的经济补偿金。
然而，若在试用期内，员工并无明显过失，且雇主并非依据试用期内无法满足录用标准这一理由来解除劳工合同，反而主张试用期内可随意解除劳工合同，那么这种解除劳工合同的行为将被视为非法，雇主要对其违法行为承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
当劳动者面临被辞退而进行维权时，其首先可以选择与雇佣方进行直接协商解决；
若双方无法达成共识，劳动者便有权利向所在单位的劳动争议调解委员会提交申请，请求进行调解解决。
然而，若调解亦无法达成协议，则劳动者就需要向当地的劳动仲裁机构提交申诉，通过仲裁来维护自己的合法权益。
如果劳动争议的当事双方对于仲裁机构所做出的裁决结果持有异议，他们有权在收到仲裁裁决书之日起的15个自然日内向当地的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国民法典》之规定，若在同一人的遗产继承关系中同时出现多份遗嘱且其内容产生冲突时，应依据最终订立的遗嘱内容作为裁决依据；
而若遗嘱内容并未相互矛盾，那么每一份遗嘱均具有法律效力。
自然人可通过亲自书写、他人代为书写、口述、录语及公证书等多种形式进行遗嘱订立。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。
第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。
第一千一百三十六条
打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名，注明年、月、日。
第一千一百三十七条
以录音录像形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像，以及年、月、日。
第一千一百三十八条
遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。

[律师回复] 解析：
辞退乃用人单位在合法条件下终止与劳动者劳动关系的一种方式。
其具体含义为，用人单位基于某些特定因素，无需经过员工同意而直接与其解除劳动关系。
当员工遭受到辞退之命运时，有权向用人单位索取解约证明书，以及按照相关法律法规规定领取失业救济金、医疗补助费等福利待遇。
对于辞退决定持有异议者，亦享有通过劳动仲裁途径维护自身权益的法定权利。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
首先，借款人应仔细查阅其所签署的贷款协议中的关于提前偿还债务方面的规定，务必关注该项操作是否涉及支付违约金；
其次，借款人可通过拨打贷款机构热线电话的方式进行详细的咨询，了解提前还贷的申请时间以及所需的必备文件等等相应事宜；
紧接着，根据贷款银行的具体要求，借款人需前往相关部门提交提前还贷的申请；
同时，借款人亦须携带相关的证明材料至贷款银行办理提前还贷的相关手续；
最后，借款人还需将提前偿还的款项存入指定的还款账户内，等待银行进行自动扣除，或者亲自携带足额的现金前往贷款银行进行债务清偿。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，公民可在身份证有效期届满前3个月内向当地公安机关申请更换新证；
如若提前申请换证，超出了法律规定的时限范围，则必须按照证件遗失、损毁等特殊情况进行补办手续。
在此前提下，在身份证有效期截至前的三个月内，公民可依法办理第二代居民身份证的换发业务，并需支付相应的工本费用。
然而，若在三个月之外提出换领申请，即有意愿提前更换身份证，那么公安部门将会按照“证件遗失、补办或者损毁后的换领”程序来处理此类事件，此时申办者同样需要缴纳制作新证所需的工本费用。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证条例实施细则》第十五条
公民应当在居民身份证有效期满之日的3个月前申报换领新证，户口登记机关应当在旧证有效期满前将新证发给本人。

[律师回复] 你好！可以电话沟通一下

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 您好，具体是什么问题需要咨询呢

[律师回复] 处于试用期人家可以随时解除录用的，属于合法行为

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便电话详聊。

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 如果是男性的话，有赔偿。

[律师回复] 可以协助你处理这个事情

[律师回复] 你好，你在不知情的情况下还会收取一万元吗

[律师回复] 你好，具体什么情况？有协议么？

[律师回复] 你好，那你们应该跟法官联系。如果你们提交了申请，他不去调那么这个属于程序违法。

[律师回复] 你好，需要承担部分责任的