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试用期职工要不要缴纳社保

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最新修订 | 2024-02-20
按照法律规定,即使是试用期,也应当签订劳动合同。   《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。
试用期职工要不要缴纳社保
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