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苏州公积金缴费基数

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最新修订 | 2024-03-03
缴存基数按职工本人月平均工资收入(工资总额)核定。最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准1370元;最高不得超过苏州市职工月平均工资的3倍(最高限额为13600元)。缴存比例仍为单位和职工各8%~12%。
苏州公积金缴费基数
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苏州五险一金缴费基数及比例
养老保险:单位20%,个人8%,医疗保险:单位6-10%,个人2%,失业保险:单位1.5%,个人0.5-1%,工伤保险:单位0.5-1.2%,个人不缴费,生育保险:单位0.8%,个人不缴费,公积金缴存比例:单位和职工各10%~12%。
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苏州市社保补缴基数如何确定?
苏州市的社保补缴基数会按照补缴年度上一年本市职工月平均工资计算。个人申请补缴基本养老保险时,相应年度缴费工资基数档次分为以下三档,补缴年度上一年本市职工月平均工资、补缴年度缴费工资基数下限或者是补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%来计算。
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苏州社保补缴基数5149是哪一档?
苏州社保补缴基数5149是第六档,苏州市社保补缴基数5149的依据规定的是非常的清楚的,如果员工的工资收入达到了5149,这个还是得根据苏州市政府统计的当地职工的平均工资来计算缴费系数,如果按照苏州市政府规定的最低缴费基数的话是工资的60%。
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2023苏州社保补缴基数是什么意思?
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
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苏州社保补缴基数2023有什么新规定?
1、养老保险单位交纳19%,个人交纳8%。2、医疗保险单位交纳 9%,个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,由个人承担。3、失业保险单位交纳 0.5%,个人交纳0.5%。4、生育保险单位交纳 0.8%,个人不交。5、工伤保险单位交纳 0.15%-1.5%,个人不交。
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