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苏州市吴中区社会保障

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最新修订 | 2024-02-25
  苏州市吴中区工厂要员工交的社保是:   养老保险:单位20%,个人8%;   医疗保险:单位8%,个人2%;   失业保险:单位2%,个人1%。   工伤保险生育保险完全是由企业承担的,各在1%。   国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。   1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。   2、参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。   3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。   4、失业人员符合条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。   5、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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苏州市吴中区法院劳动争议案例
申请人郭某因被申请人某公司未对其签订劳动合同、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案,申请人诉称:申请人于2007年8月10日进入北京某公司某工厂(被申请人前身)工作并担任经理,月工资4500元,被申请人一直没有与我签订劳动合同。
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苏州市社会保险个人如何缴纳?
苏州市社会保险个人缴纳的方式为:首先,参保人员要携带身份证以及相关的参保材料到当地的社会保险经办机构进行申请参保;其次,要进行相应的审核,审核通过后个人即可向当地的社会保险经办机构缴纳社保的费用;最后,计入到基金账户即为参保成功。
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苏州市社保补缴基数如何确定?
苏州市的社保补缴基数会按照补缴年度上一年本市职工月平均工资计算。个人申请补缴基本养老保险时,相应年度缴费工资基数档次分为以下三档,补缴年度上一年本市职工月平均工资、补缴年度缴费工资基数下限或者是补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%来计算。
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苏州市社保补缴的政策是什么?
具备4项条件的企业人员可“入保”曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”),凡同时具备下列条件的,经本人申请,可在一次性补缴基本养老保险费后,纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围:2010年12月31日前具有我省城镇户籍。
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苏州市社会保险的规定是什么?
苏州市社会保险的规定是如果存在断缴等情况,是可以按照法律当中的规定来完成补缴的手续的,一般情况下是首先需要进行网上的申报,然后填写相关的信息,然后进行确定,之后等待工作人员审核即可。
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