苏州休产假工资有多少

[律师回复] 解析：
员工因工伤需居家修养期间享有相应的工资报酬。
按照相关规定，当员工因为在工作过程中受到意外伤害或者患有职业病而必须停止工作并接受工伤治疗的时候，在其停工留薪的期限内，其原本的工资和福利待遇应保持不变，由他们所服务的公司或机构按照每月的标准进行支付。
然而，停工留薪的期限通常不会超过12个月，但如果存在特殊情况的话，这个期限是可以适当延长的。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
所谓“拆迁补偿”，系指拆迁方在遵照《国有土地上房屋征收与补偿条例》相关条款的基础之上，向被拆迁房屋所有者所提供的合理赔偿。
补偿的具体形式有多种可供选择，既包括货币补偿、房屋产权调换（以新房替换旧房），亦或是货币补偿与产权置换相互结合的复合式补偿方法。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
若签署的房屋虚假赠予合同不具备可实施性或被撤销后，该类合约将被视为无效。
而在这种情况下，双方因违反联邦和州法律达成的任何财务交易，其所得利润需如数归还给受损方。
如果无法全额返还或法律上没有必要进行全部赔偿时，则应按照市场通行标准进行补偿。
同时，如果涉及到已经完成房屋过户手续的申请，相关部门也有权采取撤消措施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
在此，我们为您提供了以下几种计算夫妻共同还贷增值部分的方法：
首先，第一种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额，与整个住房购置之款项及其它相关利息相除后，再乘以离婚时该房屋在市场上的评估值，减去夫妻共同偿还的这部分款项，从而得出相应的增值额度。
其次，第二种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额，除以实际支付的总房款（即住房购置之款项加上已经偿还的利息），然后再乘以离婚时该房屋在市场上的评估值，
最后再减去共同偿还的这部分款项，同样可以得到相应的增值额度。
再次，第三种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款本金总额，除以住房购置之款项，再乘以（离婚时该房屋在市场上的评估值减去购置时的价格），这样也能得出相应的增值额度。
此外，第四种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款本金总额，除以住房购置之款项，再乘以（离婚时该房屋在市场上的评估值减去结婚时的房屋价值），同样能够得出相应的增值额度。
接着，第五种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额，除以（住房购置之款项加上已经偿还的利息），再乘以（离婚时该房屋在市场上的评估值减去结婚时的房屋价值），同样可以得到相应的增值额度。
最后，第六种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额，除以购房成本，然后再乘以离婚时该房屋在市场上的评估值，
最后再减去夫妻共同偿还的这部分款项，同样可以得到相应的增值额度。
另外，还有一种更为简单直接的方法来计算夫妻共同还贷增值部分，那就是用房屋的总增值额，减去首付的增值部分，再减去个人单独偿还贷款的增值部分，就可以得出夫妻共同还贷的增值部分了。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

[律师回复] 解析：
伪造货币者将被判处三至十年不等的有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
倘若存在如下任意一种情况，罪犯将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并被课以罚金或没收个人财产：
（1）在伪造货币团伙中担任首要分子角色；
（2）伪造货币数量达到特别巨大的标准；
（3）存在其他特别严重情节。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十条
伪造货币的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)伪造货币集团的首要分子；
(二)伪造货币数额特别巨大的；
(三)有其他特别严重情节的。

[律师回复] 解析：
首先，对于群众团体、企业以及事业单位的干部来说，他们的法定退休年龄有以下两种情况：
（1）男子年满六十周岁，女子年满五十五周岁，且在工作岗位上服务满十年；
（2）男子年满五十周岁，女子年满四十五周岁，同样是在工作岗位上服务满十年，但经由合法正规的医疗机构出具的健康状况证明表明已经丧失了全部工作能力。
其次，对于国有企业、企事业单位以及机关群众团体的工人而言，他们的法定退休年龄如下：
（1）男子年满六十周岁，女子年满五十周岁，并且连续工龄满十年，可以向所在单位提出退休申请；
（2）如果从事的是井下、高空、高温等高强度或对身体健康有严重影响的工作，那么男子年满五十五周岁，女子年满四十五周岁，并且连续工龄满十年，就可以申请退休。
这项规定同样适用于工作环境与工人相似的基层干部；
（3）男子年满五十周岁，女子年满四十五周岁，并且连续工龄满十年，只要经过合法正规的医疗机构出具的健康状况证明，并得到劳动鉴定委员会的确认，证实其已经完全丧失劳动能力，便可以申请退休。
最后，关于自谋职业者的法定退休年龄，根据相关法律法规，特殊工种职业者的法定退休年龄为：
1、企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限：
即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
从事井下和高温工作累计满9年；
从事其他有害身体健康工作累计满8年。
2、达到国家规定特殊工种提前退休年龄：
男子年满55周岁；
女子年满45周岁。
只有同时满足上述两个条件，才能够在提前退休年龄至正常退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）之间的任意一年办理退休手续。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第三条
用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

[律师回复] 根据你说的情况，应当扣的是请假当天的工作

[律师回复] 一般是的，但需要看具体道路的标识的

[律师回复] 按身份证年龄，按身份证年龄

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，具体可以电话联系

[律师回复] 你好！可以获得赔偿的，赔偿金是对亲属赔偿的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，您是想咨询什么法律问题呢

[律师回复] 您好，国家规定产假是98天

[律师回复] 您好，这边可以帮到您。

[律师回复] 请问公司变了6000元自己交了2000元封退休交了30年，退休工资是多少？
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[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。

[律师回复] 您好，血检酒精值是多少？血检酒精值超过80就涉嫌危险驾驶罪，处六个月以下拘役，刑事案件影响量刑的因素非常多，具体要结合案件的实际情况来看。之前有没有受过行政处罚？有没有上快速干道？有没有发生交通事故？有无抗拒抓捕？建议及时联系律师咨询，您对案件的表述较为模糊，如果您需要获得专业的针对性帮助，可以拨打我们的免费热线详细描述案情，更好为您提供帮助。

[律师回复] 帮信，流水49万，可以判缓刑吗，河北沧州的