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苏州园区劳动法

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最新修订 | 2024-03-04
  劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,不存在赔偿损失问题。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿金。r  经济补偿金按劳动者劳动合同终止前12个月平均应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同终止前12个月的平均应得工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算;高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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苏州园区怎么查劳动合同解除了
苏州园区劳动合同的解除需要自己拨打苏州社会保障电话0512-12333,查询劳动合同是否解除,用人单位有网上报送系统的可以查到劳动者本人也可以去园区社会保障局柜台查询。此类方式是国家的有关部门进行的法律规定,所以自己要遵循。
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苏州的园区劳动合同解除在哪里看?
苏州的园区劳动合同解除需要到当地的社保局自助查询或者是拨打社会保障局的电话进行查询。在我国的劳动关系解除以及劳动合同终止的规定中,用人单位逾期未办理劳动合同网上报送的,携带相关资料至劳动合同管理窗口进行审核后,在进行相关的解除劳动合同的。
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滨州买保险不理赔如何起诉
[律师回复] 在提起诉讼的过程中,通常需经历以下七个关键步骤:
(1)首先,原告必须向司法机关递交正式的诉讼请求;
(2)在法院对原告的请求进行严格审查并予以受理之后,将会向被告发送起诉书的副本;
(3)在被告收到起诉书副本的十五日内,其有责任提交答辩状,而法院亦会在收到答辩状的五个工作日内,将答辩状副本送达至原告处;
(4)如果被告未能按期提交答辩状,这并不妨碍案件的正常审理流程;
(5)对于决定进行公开审理的案件,法院会提前三天通知当事人,同时发布相应的公告;
(6)在法庭调查阶段,主要包括以下几个重要环节:
首先,当事人需要进行详细的陈述;
其次,告知证人他们所享有的权利和承担的义务,随后让证人出庭作证,并宣读未到场的证人证言;接着,展示相关的书面证据、实物证据以及视听资料;
再者,宣读鉴定结果;
最后,宣读勘验笔录;
(7)法庭辩论阶段则涵盖了以下内容:
首先,原告及其诉讼代理人阐述自己的观点;
其次,被告及其诉讼代理人进行有力的反驳;
再次,第三方及其诉讼代理人表达自身的立场或进行反驳;
最后,各方展开激烈的辩论。当法庭辩论告一段落之时,审判长会按照原告、被告、第三人的顺序,依次征询各方的最终意见;
(8)法庭辩论结束后,法院应当依据法律规定作出公正的判决。在判决宣告前,如有可能进行调解,仍可继续进行调解工作。若调解无果,应立即作出判决;
(9)最后,判决宣告。
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苏州园区退休金有多少?
退休金的多少与当地在岗职工平均工资、缴费年限、缴纳金额都有着直接的关系,不同退休人员到手的退休金存在差异。
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苏州园区高温补贴2023是多少?
根据江苏省规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴,江苏则将发放权下放给企业自主决定。每人每月200元。从6月起发放,连发4个月(6月、7月、8月、9月。
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苏州园区技术合同内容是什么?
苏州园区技术合同内容有:合同双方基本情况、技术使用情况、技术授权处理情况、有关权利和义务、违约责任等,与园区签订技术合同一般还需要根据技术服务的相关事项和授权情况来协商处理。
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