律图审稿专业委员会3轮严审

提出辞职后多久不用再上班

3.5k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
如果有入职新公司,可以挂靠新单位缴纳;暂时没有工作,可以以个人名义缴纳。没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员社会保险政策。灵活就业人员参保条件凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。缴费登记:可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称:ETS协议)一式3份及相关指引。凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后,再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称:办税服务厅)报到。
提出辞职后多久不用再上班
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文371字,预估阅读时间2分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125555人选择咨询律师
5946位律师在线平均3分钟响应99%好评
提出辞职后多久不用再上班
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****5767用户4分钟前提交了咨询
    173****5337用户2分钟前提交了咨询
    173****1011用户3分钟前提交了咨询
    168****0022用户2分钟前提交了咨询
    147****5222用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****3456用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****2032用户1分钟前提交了咨询
    160****3484用户2分钟前提交了咨询
    177****8756用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****4332用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****0356用户2分钟前提交了咨询
    156****6175用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****2508用户1分钟前提交了咨询
    147****1323用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****3632用户3分钟前提交了咨询
    156****5775用户4分钟前提交了咨询
    167****5510用户3分钟前提交了咨询
    174****8313用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****2156用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****5143用户4分钟前提交了咨询
    132****1512用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    157****5373用户4分钟前提交了咨询
    170****5664用户3分钟前提交了咨询
    172****2453用户1分钟前提交了咨询
    160****3177用户4分钟前提交了咨询
    173****5881用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****7663用户1分钟前提交了咨询
    175****3027用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****8707用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****4886用户2分钟前提交了咨询
    170****7560用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****4760用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****5022用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****7565用户4分钟前提交了咨询
    171****3723用户2分钟前提交了咨询
    142****0572用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****4658用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****5467用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****8437用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****5218用户1分钟前提交了咨询
    168****8261用户2分钟前提交了咨询
    166****0677用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****3782用户2分钟前提交了咨询
    176****5040用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****4127用户3分钟前提交了咨询
    151****4412用户1分钟前提交了咨询
    142****8153用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****7736用户4分钟前提交了咨询
    150****6040用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****7423用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****4203用户1分钟前已获取解答
南京135****1168用户2分钟前已获取解答
常州178****9512用户4分钟前已获取解答
提出辞职不批准怎么办?
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益,则可以立即解除劳动合同走人,此时并不需要律师通知义务。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤九级赔多少钱,辞工怎么赔偿
[律师回复] 你知道那工伤九级的赔偿那可是有不少门道。就拿这一次性伤残补助金来说,那可是实打实的9个月本人工资。就好像你每个月工资是5000块,那这一次性伤残补助金就能拿到45000块。可别小瞧这钱,能帮你解决不少事儿。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,可别小瞧这俩,它们的具体标准那可是由各省规定的。就好比山东和广东,这标准可能就不一样。要是你辞工了,在符合相关条件的情况下,这俩补助金就能到手。但具体数额得根据所在地区的规定、自己的工资以及相关政策来计算。比如说在某个地区,本人工资是8000块,按照当地规定,一次性工伤医疗补助金可能是6个月工资,那就是48000块;一次性伤残就业补助金可能是10个月工资,那就是80000块。
而且,工伤赔偿的计算那可复杂着,除了前面说的那些,还会涉及到停工留薪期工资、护理费等等。就拿停工留薪期工资来说,要是你受伤了需要休息,这段时间的工资可是得照发的。护理费也一样,要是你需要别人护理,那这笔费用也得算进去。所以,一定要收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料,这样才能准确计算赔偿金额,更好地维护自己的权益。可别因为不懂这些而吃亏。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
提出辞职不批准怎么办?
根据我国法律中的规定来看,员工在按照规定的程序,提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满,不管单位是不批准也好还是置之不理也好,其实员工都是可以走人的,而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准,并不会影响到劳动合同的解除。到了时间,员工也是可以直接走人。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
是否一定要提前30日提出辞职
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞职后半年再入职
一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然,如果原来在该单位工作时的表现不好,或者辞工时关系没处理好,就很可能被用人单位拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4656 位律师在线,高效解决问题
提辞职后的一个月是否需要加班
不需要。无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    158****8229
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    156****9319
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    180****4264
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应