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童工死亡

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最新修订 | 2024-02-26
你好,根据你说情况老板确实对死亡承担不了全部责任,但是因为雇佣童工属于违法行为,所以老板对此也是要负有一定的责任的,还是要赔偿一些损失的,建议委托律师与老板协商,协商不成可起诉维权的,如果你需要更详细的了解,为了保护你的隐私及合法权益,你可来电咨询,我将为你详细解答
童工死亡
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童工死亡应该如何赔偿?
《工伤保险条例》用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
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童工工伤死亡赔偿标准是怎样的?
用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准,按20年计算。
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雇用童工从事危重劳动致人死亡
我国《刑法》第244条第1款规定,犯雇用童工从事危重劳动罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。第2款规定,有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
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童工死亡刑事责任是如何规定的?
童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
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童工死亡赔偿标准是怎样规定的?
童工死亡赔偿标准的规定是按照工伤保险条例66条给予近亲属一次性的赔偿,除了这种费用赔偿之外还有一些伤的补助费用,指的就是对儿童进行安葬的一些具体费用,当然供养亲属的抚恤金也需要进行正常的发放,应当按照每个月本人工资的40%来进行支付。
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