天津计划生育手术休假

[律师回复] 您好，你是被人侵权了著作权吗？

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 退休返聘经济补偿金案件，现有司法实践有很大争议，如想劳动仲裁点击头像

[律师回复] 您好，注册会计师不得同时在两个或者两个以上的会计师事务所执行业务。证书挂靠是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为,其实此类行为,政府是不提倡的;换句话说,证书挂靠是不合法的,所签的协议不受法律保护。

[律师回复] 你好，这个需要看劳动合同如何约定的，关于劳动合同变更需要双方协商一致

[律师回复] 你好 建议你们及时报警处理 责任划分已交警定责为准

[律师回复] 您好，可以详细说明一下具体情况

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好，这个问题需要详细了解

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体说说案件情况

[律师回复] 最多可以要求一个月工资作为赔偿。

[律师回复] 累计。。。。。。。。。

[律师回复] 无法协商的话，可以到法院起诉要求赔偿的

[律师回复] 解析：
1.当涉及残疾赔偿金时，其计算方式为按照受诉法院所在地上一年度的居民人均收入乘以伤残系数再乘以赔偿年限进行计算；
2.而针对死亡赔偿金，则是根据受诉法院所在地上一年度的人均收入，换算成年数来计算该项金额；
3.在计算丧葬费时，需要将受诉法院所在地上一年度的职工月平均工资乘以六个月作为计算依据；
4.对于被扶养人生活费的计算，则是根据受诉法院所在地的人均年消费性支出乘以抚养年限得出结果；
5.在计算住院伙食补助费时，需要参考当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，并结合住院天数进行计算；
6.医疗费赔偿金的计算方法为将诊疗费、医药费、住院费以及其他相关费用相加得到最终结果；
7.误工费的计算方式为根据受害人的误工收入，按天或月或年来计算，然后乘以误工时间即可；
8.护理费的计算方式为参照医疗当地护工同等级别的护理劳务报酬标准，再乘以护理天数；
9.残疾辅助器具费的计算方式为根据适用普通器具的合理费用进行计算；
10.交通费的计算方式为根据实际发生的合理费用进行计算；
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1.住宿费的计算方式为参照国家机关一般工作人员出差住宿标准，再乘以住宿时间。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规规定，病假期员工应获得的薪酬为其实际到手月薪资的百分之七十。
假设您所申请的病假属于短期类型且在本企业服务未满两年，您目前每月到手的工资总计为两千元整，那么按照上述公式计算，您在病假期间可领取的薪酬将为：
2000元×70%=1400元；
进一步计算可得，您最终能够获得的病假薪酬为：
1400元×60%=870元。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
1.男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且在同一单位连续工作已达十年时间；
2.需要进行如地下开采和高空作业、高温环境下工作以及对身心健康有严重危害的特殊体力劳动；
3.男性年龄达到五十岁，女性年龄达到四十五岁，且已经在同一单位连续工作了十年，同时需提供医院开具的证明，并经过劳动鉴定委员会的确认，证实其完全失去了劳动能力；
4.由于工伤导致残疾，同样需要提供医院开具的证明，并经过劳动鉴定委员会的确认，证实其完全失去了劳动能力。
关于退休工资的计算方式，则是将基础养老金与个人账户养老金等各项养老金相加得出。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于因车辆改变行驶方向而引发的碰撞事故责任判定的详细规定如下所示：
1.当一辆正在进行变更车道操作的车辆与同方向行驶的其他车辆之间发生碰撞时，该变更车道的车辆需承担事故的全部责任。
2.若其中一辆车辆试图超越另一辆同方向行驶的车辆时，引发了碰撞事故，那么在本车道内以正常速度行驶的被超越者将承担事故的全部责任，除非其当时的行驶速度过快。
3.如果一辆车辆超宽并且没有按照相关规定设置明显的警示标志，而另一辆试图超越它的车辆在这个过程中发生了碰撞事故，那么超宽的一方将承担事故的次要责任，而另一方则需要承担事故的主要责任。
4.如果一辆超宽的车辆在与另一辆同方向或试图超越它的车辆并行时发生了碰撞事故，那么超宽的一方将承担事故的全部责任。
5.如果一辆车辆在车道内停车，导致了同方向的碰撞事故，但停车的一方已经按照规定打开了危险报警闪光灯并设置了警示标志，那么另一方将承担事故的全部责任。
6.如果一辆车辆在车道内停车，导致了同方向的碰撞事故，但停车的一方没有按照规定打开危险报警闪光灯或设置警示标志，那么双方都将承担事故的同等责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。