铁路局休病假3个月后怎样开

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

铁路局属于企事业单而言应该发放高温补贴。其高温津贴发放标准为：高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元。今年高温津贴的发放时间仍为6月到9月劳动者在35℃以上或者不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

铁路局劳动合同模板应该这样写：首先明确甲方乙方个人身份信息、联系电话、现居住地址;然后明确劳动合同期限、试用期、工作内容和工作地点;在然后明确时间和休假方式、劳动报酬;最后双方当事人签字盖章就可以了，大家可以借鉴一下。

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。两者相加即可。

①劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。②工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种），以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。③劳动保护和劳动条件。④劳动报酬。⑤劳动纪律。⑥劳动合同终止的条件。⑦违反劳动合同的责任。