铁路旷工如何处理

《劳动合同法》第39条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，企业可以解除劳动合同。但是现行法律没有明确规定旷工的具体天数，所以这一方面由公司内部规则制度来规定。 参考《企业职工奖惩条例》第18条：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业 有权予以除名。但本条例已于2008年废止，仅作参考。