铁路请病假扣工资

职工请病假的相关规定是在请病假的时候需要出具医院开的病假证明了，请假条，就诊记录等这些有效证明材料，但是请假条的话，一般用人单位内部都有提前打印好的请假条，职工可以请病假的时间长短是和病情有关的，但是，法定医疗期和员工的工龄有关。

一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。

请病假要根据公司的规定与章程，一般情况下是不扣工资的，病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

根据我国相关的规定，北京铁路病假工资一般要根据具体情况来进行判断，若是劳动者工龄不满两年的，而且休假是在六个月以内的，工资发放平时的百分之六十，工龄越高，发放的工资比例就越高。