律师说法·劳动纠纷
-
仲裁时效一年的法律规定是什么根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在一年内提出劳动争议申诉，期限自知道或应知道权益受损之日起算。劳动关系存续期间因讨薪产生的争议不受此限，但劳动关系结束后，应在一年内申诉。简言之，劳动者应在一年内行使申诉权，讨薪问题可在劳动关系结束后一年内申诉。1.7k浏览
仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人欠款,债权人能否申请执行债务人的公司根据《中华人民共和国公司法》，企业作为独立法律实体，其财产权独立于个人或组织，用于自身权益和责任。公司财产不应用于偿还股东债务。然而，股东持有的公司股份可作为其个人财产估值和拍卖，以清偿债务。1.2k浏览
公司债务
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
死缓一般多少年能出来交通事故中，多数情况下需由肇事者赔偿，医保难覆盖。但有两种情况例外：一是当法律规定第三方应支付医疗费用却未履行或身份不明时，医保基金可先行支付并追偿；二是当事故完全因个人过失导致时，医保需报销相关医疗费用。1.8k浏览
死刑辩护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125684人选择咨询律师
拖欠工资两年可以告
一键咨询
为您推荐
拖欠工资超过两年怎么办？
如果被拖欠了工资超过两年，劳动者可以先通过与用人单位协商的方式，看能否要来被拖欠的工资；若协商不成，可以找劳动仲裁部门申请调解，如果调解未果，还可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
债权债务
您好，深圳公积金账户夫妻余额7万，第一套房，两个娃可以贷款多少？
[律师回复] 您好，如果您对法律程序或法律规定有任何疑问，我们都会耐心为您解答，确保您能够充分理解并做出明智的决策。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
工资拖两天算拖欠吗
两天不算。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资超过两年如何仲裁
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拖欠工资超过两年如何仲裁,哪些劳动争议可以申请劳动仲裁的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工地干活拖欠工资两年多了怎么办?
工地干活拖欠工资两年多了的解决方式如下：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
10w+浏览
建设工程纠纷
你好，我是被告，案件是被继承人债务清偿纠纷，原告对我们采取诉前财产保全了，我想解除这个怎么解，目前是我的银行卡被冻结了，案件还没结束，一审法官让原告找遗产。但是我想解除这个财产冻结怎么解
[律师回复] 这种情况怕是不能解除措施
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6620 位律师在线，高效解决问题
拖欠工资两天怎么处理
两天不算。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我工作一年半，领导欺负我，公司在我生病期间跟我解除劳动合同，我可以告他吗？
[律师回复] 你好，你的事情解决了吗
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
181****1289
177****2385
155****9449
