提前离职公司不给离职证明怎么写

[律师回复] 您好，具体研判分析案情，

[律师回复] 病例，诊断证明，入院记录等

[律师回复] 根据您的情况，可以考虑找律师帮您起草劳动仲裁书。您需要准备的材料包括劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等。虽然您觉得工作时间短，但合法权益受到侵害时，通过法律途径维权是合理的。您可以向当地的法律援助中心咨询，看是否有免费或低成本的法律服务。同时，也可以自己准备材料，根据劳动仲裁申请书的样本撰写。希望这些信息对您有所帮助。

[律师回复] 你好，转租记录的金额是多少呢

[律师回复] 离婚判决书上明确双方无夫妻共同财产和共同债权债务，通常意味着双方在法律上已无共同的经济责任。但如果前妻姐姐在婚内借款且用于夫妻共同生活或生产经营，则该债务可能被认定为夫妻共同债务，需共同偿还。若借款未用于共同生活或生产经营，且无共同意思表示，则不属于共同债务，前妻姐姐个人借款应由她个人偿还。

[律师回复] 在宁波，合同12月31日到期，

[律师回复] 根据案情确定，如果属于诈骗，情节严重的，对方可能会报警，如果不是诈骗，不用担心。

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 提出要求男方支付女方自己挣的工资，在没有特殊约定的情况下，是不合理的。根据《中华人民共和国民法典》规定，婚姻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产，离婚时应进行分割。如果有书面约定工资归各自所有，则按约定处理。所以，离婚时工资分割应遵循法律规定，除非双方有特别约定，否则女方无权要求男方支付其个人工资。

[律师回复] 根据中国法律规定，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。你有权要求单位支付被压的十天工资。首先，尝试与单位协商解决；如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。记得保留好工资支付记录等相关证据，以备不时之需。

[律师回复] 起诉离婚需要准备的材料包括结婚证、身份证、子女出生证明、财产和债务证明、感情破裂的证据等。确保材料真实合法，以便法院审理案件。

[律师回复] 根据法律规定，如果用人单位未支付竞业限制补偿金超过三个月，劳动者有权解除竞业限制协议。既然公司未支付你竞业补偿金，你有权解除竞业协议，不算违反竞业协议。建议与公司沟通，若协商不成，可寻求法律途径解决。

[律师回复] 这种合同条款通常是不合法的。

如果您是被引诱签订的分期合同，并非出于您的真实意愿，而且合同中规定一旦签约不能退款的条款属于格式条款，限制了您的合法权利，免除了对方的责任，在法律上可能被认定为无效或者可撤销的条款。

法律会保护消费者的公平交易权和自主选择权，如果能够证明您是在受引诱、误导或者不公平的情况下签订的合同，您有权主张撤销或者变更合同。

您现在有相关的证据能证明自己是被引诱签订的合同吗？

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。对于要求书面道歉信的问题，如果对方不承认打了你，但已经赔偿了相关费用，说明对方在一定程度上已经承担了侵权责任。在这种情况下，如果对方拒绝书面道歉，你可以通过法律途径要求对方赔礼道歉，法院可以根据实际情况判决对方承担相应的民事责任，包括书面道歉。如果对方仍然拒绝执行，法院可以采取相应的强制措施。

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 根据《民法典》和相关司法解释，你可以向法院提起诉讼，请求判决对方承担赔偿责任。同时，你可以向保险公司申请代位追偿，由保险公司先行赔付，再由保险公司向对方追偿。交警大队要求提供法院或律师证明，是为了核实你的诉讼请求。你可以向法院申请立案，获得受理通知书后，作为提取对方户籍信息的依据。

[律师回复] 如果释放证明书上显示仍处于取保候审阶段，通常未经执行机关批准是不可以买机票出行的。

因为取保候审期间，您的行动自由是受到一定限制的，需要遵守相关规定并等待案件的进一步处理。

[律师回复] 你好，视为诉讼时效中断

[律师回复] 你有保险吗 出险了吗

[律师回复] 敲诈勒索罪的成立需要以下证据：首先是证明存在威胁或要挟行为的证据，比如相关的短信、邮件、通话记录、证人证言等；其次是证实被害人因恐惧心理而交付财物的证据，包括被害人的陈述、转账记录、财物交接的相关视频或证人证言等；最后是确定犯罪嫌疑人身份和犯罪故意的证据，可能包括犯罪嫌疑人的供述、同案犯的证言等。这些证据共同构成了敲诈勒索罪成立的坚实基础。