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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
你好，，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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被朋友骗去投资的钱怎么办遇到诈骗，首要任务是保存证据，如聊天记录、信息链接、通讯记录和资金记录等，并妥善保管合同文件。之后，应立即与投资公司交涉，坚定维护自身权益。若协商无果，立即报警。报案地可选：企业营业执照登记地、案发地或受害者居住地。1.7k浏览
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欠网贷无力偿还2024年新规出来了2024年最新法律法规对欠网贷无法偿还的情况进行了调整。首先，提高了借款方准入门槛，要求提交真实有效资料并通过多维度风险评估。其次，借款人可申请分期偿还，但需经贷款机构或法院批准。拒绝偿还者将受法院判决强制执行。最后，限制了网贷平台逾期罚息的利率，以减轻借款人负担。这些调整旨在防范风险和保障借款人权益。2.2k浏览
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拖欠员工工资合法
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严重违反劳动合同法不（及时）发放工资。根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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拖欠员工工资怎么办
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