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退休金由社保局发放

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最新修订 | 2024-02-29

在没有判刑前,都可以领取养老金,一旦判刑服刑,就停止发放,出狱后继续发放。


退休人员发生下列情形之一的,社会保险经办机构应停发或暂时停发其基本养老金:


1、无正当理由不按规定提供本人居住地证明或其他相关证明材料的;


2、下落不明超过6个月,其属或利害关系人员申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的;


3、未达到退休年龄,出境定居未办理终结养老保险关系手续,在达到退休年龄又办理了退休手续的;


4、被判刑收监执行或被劳动教养期间的;


5、法律、法规规定的其他情形的。


取保候审阶段并未经法院审理宣判有罪,所以取保候审期间有退休金


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职工的退休金由谁发放?
职工的退休金由社会保障部门发放,来源社保基金。在我国职工平时上班都缴纳养老保险,男性职工年满六十周岁,连续缴纳社保十五年以上的,达到退休条件,等单位为其办理手续后,社保局每月支付退休金,数额和当初缴纳基数、比例及年限有关。
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出借人不是实际放款人有什么影响吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律条文所规定,银行或者其他金融机构如有违规发放贷款行为,将会被认定为其负有刑事责任。
此类情况中具体表现如下:
首先,若银行或其他金融机构的员工违反国家明确的相关规定进行放贷活动,并导致贷款金额达到巨大程度,那么该员工将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
其次,如果贷款金额达到了特别巨大的程度,那么该员工将可能会受到五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
关于违规放贷罪的立案标准,主要包括两个方面:
第一,个人违法发放贷款行为给他人带来的直接经济损失必须要达到五十万元以上;
第二,单位违法发放贷款行为给他人带来的直接经济损失必须要达到一百万元以上。
法律依据:
《刑法》第一百八十六条
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额特别巨大或者造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定,向关系人发放贷款的,依照前款的规定从重处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前两款的规定处罚。
关系人的范围,依照《中华人民共和国商业银行法》和有关金融法规确定。
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社保局发放的社保卡是指什么卡?
社保局发放的社保卡是指社会保障卡,对于此卡的作用十分广泛,持卡人不仅可以赁持卡就医进行治疗,还可以依法的办理相关的养老保险事务,同时办理失业登记和求职登记等等相关的事情。
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退休金发放到社保卡吗?
退休金可以发放到社保卡,也可以发放到其他的银行账户。当参保人员达到了国家规定的退休年龄之后,就会按月计发对应的基本养老金,但是需要实际缴费年限达到了15年以上的。
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是否由社保局工伤鉴定通知书下发
应当到当地劳动保障部门申请。n去时应带手续:1、工人个人工伤认定申请书。2、受伤害工人有效身份证明。3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明手续。4、用人单位意外调查报告书(个人申请的不必提供)。5、二人以上的证人证言(签字、按手印并提供身份证复印件)。
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2023湖南发放退休金何时发放?
湖南退休金与每月十号发放。退休金的发放法律上的规定时间为每个月的十号,但是在一些特定的情况之下可能会受到一定的影响,退休金的发放基准为当事人的退休年龄,以此作为基准。
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上海晚育假可以休多少天
[律师回复] 解析:
在上海,符合生育政策要求的女性除了能够享受到98天的法定产假之外,还可以另外享有60天的生育假期。
与此同时,针对新婚夫妇,政府也增设了为期10天的婚假以及对于配偶的10天陪产假。
在此进一步详细介绍上海产假的相关规定如下:
首先,如果是单胎顺产,那么产妇将拥有98天的产假,包括产前的休息时间15天以及产后的休息时间83天;
其次,如果是剖腹产或者第三度会阴破裂等情况,则需要额外增加15天的难产假;
此外,对于吸引产、钳产以及臀位产等生产方式,同样需要额外增加15天的难产假;
最后,如果是晚育,即在24岁之后生育第一胎,那么产妇还能额外获得30天的晚育假。
而对于生育多胞胎的家庭来说,每多生育一个孩子,就可以额外增加15天的假期。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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