误工费如果没有工资清单

[律师回复] 误工费的计算需要根据受害人是否有固定收入以及能否证明最近三年的平均收入来确定。对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的受害人，如果能证明最近三年的平均收入，则按此计算；如果不能证明，则按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体到青岛市即墨区，可以参考当地上一年度的相关统计数据来确定误工费的具体金额。

[律师回复] 根据中国法律规定，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。因此，您现在交了114个月的社保，还未达到最低缴费年限（通常为15年），不能提前交清。建议您继续按月缴纳社保，直至满足最低缴费年限要求。

[律师回复] 根据法律规定，误工费的赔偿与年龄无关，关键在于受害人是否有收入来源。67岁务农和建筑灵工如果有证据证明因事故导致收入减少，是可以主张误工费的。

[律师回复] 面对医院误诊，可以咨询专业律师，了解自身权益和维权途径。首先，收集并保留与误诊相关的所有证据，如病历、诊断报告等。其次，通过协商、调解或诉讼等方式追求责任。专业律师能提供法律建议和指导，帮助制定维权策略。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 1. 收集证据，提问者应尽可能收集能证明自己误工情况的证据，如工友的书面证明、工地工作记录、转账记录等。对于营养费和护工费，若有可能，咨询医生是否需要相关费用，并尽量获取书面意见。
2. 与保险公司协商， 向保险公司出示收集到的证据，据理力争，要求按照实际误工天数和合理的营养费、护工费标准进行赔偿。
3. 寻求法律援助， 如果与保险公司协商不成，可以考虑向当地法律援助机构寻求帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 误食导致死亡在工地上，若被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十九条，家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿数额根据当地标准确定。若不属工伤，可向过错方追究侵权责任，要求赔偿。建议及时联系劳动保障部门或法律援助，依法维权。

[律师回复] 收到律师函后，首先要冷静，认真阅读函件内容，理解对方诉求。可以尝试与供货商沟通，看是否能够协商解决，比如延期或分期还款。如果协商不成，建议咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并准备可能的法律诉讼。同时，也要准备相应的证据材料，如合同、交货和付款记录等，以备不时之需。

[律师回复] 误工费根据受害人收入和误工时间确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或当地同行业平均工资计算。营养费一般根据伤情和生活水平确定，每天几十元到上百元不等，以实际发生为前提。护理费根据护理人员收入或当地护工标准计算，最长不超过二十年。具体数额需结合库尔勒市相关统计数据确定。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 面对助学贷款偿还困难，首先应主动与贷款机构沟通，说明自身情况，争取延长还款期限或分期偿还。如果确实无力偿还，可以尝试债务转移，将还款责任转给有能力的第三方。同时，了解相关政策，看是否有贴息或减免的可能。重要的是保持积极态度，尽早解决债务问题。

[律师回复] 如果还在工作的话，可以要求赔偿误工费

[律师回复] 遇到信用卡逾期且卡片被取消的情况，首先应与银行沟通，说明自己的困难和还款意愿，看是否能够重新制定还款计划或者达成个性化分期还款协议。如果银行坚持要求一次性还清，可以尝试向亲朋好友借款或者寻求其他合法途径筹集资金。同时，要避免以贷养贷，防止债务进一步扩大。如果确实无力偿还，可以向银行说明情况，请求宽限或者减免部分利息和费用。重要的是保持与银行的沟通，避免因失联导致问题恶化。

[律师回复] 您好，情况是什么呢目前

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第十六条，劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者工资中扣除赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。因此，如果误压坏产品属于个人原因，赔偿应遵循上述规定。三千罚款是否合理，需结合实际损失、工资水平和合同约定来判断。建议与公司协商，若协商不成，可寻求法律途径解决。

[律师回复] 一、收集现有资料
1. 自身记录，首先，整理自己手上所有与工程相关的资料，包括但不限于自己参与工程投入的资金记录、参与工程工作的记录、与合伙人之间的通信记录。
2. 工程相关文件，收集工程合同、招投标文件、工程变更通知等文件。
二、尝试内部沟通
1. 面对面沟通，安排与合伙人进行面对面的沟通，心平气和地提出你对账目不清和未分配利润的疑虑。
2. 书面沟通，如果面对面沟通效果不佳，可以通过书面形式向合伙人提出你的诉求，要求其在一定期限内提供清晰的账目和合理的利润分配方案。
三、引入第三方
1. 聘请专业会计，如果合伙人拒绝提供账目或者账目混乱无法自行理清，可以考虑共同聘请一名专业的会计人员对工程账目进行审计。
2. 寻求中立调解机构，可以向当地的商会、行业协会或者专门的商业调解机构寻求帮助，由中立的第三方来调解你与合伙人之间的纠纷。
四、法律途径
1. 咨询律师， 如果上述方法都无法解决问题，建议咨询专业的律师。
2. 提起诉讼，如果律师认为有足够的法律依据，可以向法院提起诉讼，要求法院强制合伙人公开账目并按照合理的方式分配利润。

[律师回复] 你好，我是四川瑞则信律师事务所的薛律师，有固定工资的按照固定工资，没有固定工资的按前三年收入平均，如果都不能确定按该地区上一年度相同或相近行业职工平均工资。

[律师回复] 根据您描述的情况，是否构成医院误诊需考虑医院是否存在过错。如果医院在诊疗过程中未违反医疗卫生管理法律、行政法规等，且诊疗行为符合诊疗护理规范，那么医院可能不需要承担责任。建议您与医院协商，若协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院判定医院是否存在过错及是否需承担责任。

[律师回复] 什么情况下要求的一次性还清

[律师回复] 根据法律规定，酒店床单弄脏后是否需要赔偿取决于是否属于正常使用范畴。如果是因为客人故意或重大过失导致的污渍，酒店可以要求赔偿，但赔偿金额应合理，不应超过实际清洗或更换成本。对于369元的清理费是否合理，需要根据床单的实际清洗成本和酒店的档次来判断。如果认为费用过高，可以与酒店协商，或者向消费者协会寻求帮助进行调解。