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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-24
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热门问答·劳动纠纷
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武汉补缴社保费用
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武汉社保缴费标准
武汉市社会保险缴费基准规定如下：
养老保险，单位缴16%，个人缴8%；医疗保险，单位缴8%，个人缴2%+7元；失业保险，单位缴0.7%，个人缴0.3%；生育保险，单位缴0.7%，个人不缴；工伤保险，单位缴0.1%-0.95%，个人不缴。
具体缴费比例和基数可能因政策调整而有所变化，请以最新政策为准。
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劳动纠纷
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武汉社保缴费标准
武汉市社会保险缴费基准规定如下：养老保险，单位缴16%，个人缴8%；医疗保险，单位缴8%，个人缴2%+7元；失业保险，单位缴0.7%，个人缴0.3%；生育保险，单位缴0.7%，个人不缴；工伤保险，单位缴0.1%-0.95%，个人不缴。具体缴费比例和基数可能因政策调整而有所变化，请以最新政策为准。
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劳动纠纷新单位社保缴纳有哪些注意事项？
[律师回复] 注意确认新单位是否及时、足额缴纳社保；了解清楚个人与单位的缴费比例；确保社保转移接续无误。方便的话，可以现在电话沟通。q
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未给员工交社保怎么处罚
[律师回复] 用人单位未给员工缴纳社保确实属于违法行为，会带来多方面法律后果。
1. 面临行政处罚：社会保险行政部门会责令限期改正，若逾期未改，用人单位要承担罚款。罚款额度为应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
2. 承担赔偿责任：员工因单位未缴社保遭受损失，如无法享受社保待遇，单位需赔偿。
3. 支付经济补偿金：若员工以此为由解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
为避免这些法律风险，用人单位应严格依法为员工缴纳社会保险，建立完善的社保缴纳制度，定期自查自纠，确保社保缴纳工作合规进行。
1. 面临行政处罚：社会保险行政部门会责令限期改正，若逾期未改，用人单位要承担罚款。罚款额度为应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
2. 承担赔偿责任：员工因单位未缴社保遭受损失，如无法享受社保待遇，单位需赔偿。
3. 支付经济补偿金：若员工以此为由解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
为避免这些法律风险，用人单位应严格依法为员工缴纳社会保险，建立完善的社保缴纳制度，定期自查自纠，确保社保缴纳工作合规进行。
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武汉最新社保补缴规定？
1、符合适用范围及对象情形的，经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。2、符合适用范围及对象情形的，不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
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社保工伤能赔多少个月的工资
[律师回复] 社保工伤赔偿中工资赔偿月数因项目和伤残等级而异。
1. 一次性伤残补助金按伤残等级确定月数，一级伤残对应27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
2. 五级、六级伤残且难以安排工作的，按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。
3. 职工因工死亡，近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，不以月工资计算赔偿月数。
为确保赔偿合理，建议：
一是职工及家属要熟悉相关赔偿标准，明确自身权益；
二是关注地区政策变化，及时了解具体赔偿规定；
三是在遇到赔偿纠纷时，通过合法途径维护自身利益。
1. 一次性伤残补助金按伤残等级确定月数，一级伤残对应27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
2. 五级、六级伤残且难以安排工作的，按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤鉴定8级能从社保局赔多少钱
[律师回复] 工伤八级赔偿涉及多方面项目。
首先，社保基金支付的一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资按工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
其次，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，各地标准不同，通常依据当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时年龄之差等确定。
再者，若用人单位未依法缴工伤保险费，社保基金应支付部分由用人单位承担。另外，还有其他赔偿项目，如停工留薪期工资等由用人单位负责。
建议如下：
1. 职工应准确计算本人工资，确保伤残补助金合理。
2. 关注当地一次性工伤医疗补助金标准，维护自身权益。
3. 若单位未缴保险，及时要求单位承担相应赔偿责任。
首先，社保基金支付的一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资按工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
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南通工伤9级有社保赔不了多少钱
[律师回复] 在南通，工伤九级且有社保时，赔偿项目多样。社保支付的一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
1. 若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，当地有具体标准。
2. 若认为赔偿金额少，应确认赔偿计算基数，如本人工资计算是否准确，查看单位有无少报缴费工资等影响赔偿金额情况。
解决措施及建议：
1. 仔细核对各项赔偿计算依据，发现问题及时与单位或社保部门沟通。
2. 若存在争议，通过劳动仲裁等合法途径解决，维护自身合法权益。
1. 若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，当地有具体标准。
2. 若认为赔偿金额少，应确认赔偿计算基数，如本人工资计算是否准确，查看单位有无少报缴费工资等影响赔偿金额情况。
解决措施及建议：
1. 仔细核对各项赔偿计算依据，发现问题及时与单位或社保部门沟通。
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在武汉市社保可以补缴吗
在武汉市社会保险是可以补缴的，如果用人单位在建立用工关系以后的30天之内没有给职工缴纳社保，应当及时给员工补缴社保，没有足额缴纳社会保险费用的也应该补缴，以个人身份参加医疗保险或养老保险的，出现中断情况后都能补交社保。
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武汉市社保补缴标准是什么？
养老保险缴费基数与比例：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位587.73元;职工247.46元;最高缴费金额：单位1439.26元;职工359.81元;3、单位缴纳比例19% ，个人缴纳比例8%。
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