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武汉单位补缴社保流程

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最新修订 | 2024-02-22
补缴条件: 因用人单位原因造成职工未缴纳社会保险费,用人单位应为职工办理补缴业务。 补缴材料: 1、单位营业执照复印件; 2、《北京市补缴基本养老保险费申办单》; 3、《北京市社会保险补缴明细表》(表四)(报表一式三份并加盖公章); 4、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)(报表一式三份并加盖公章); 5、“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。 6、工资支付凭证原件 7、劳动合同原件 希望能够帮到您。
武汉单位补缴社保流程
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武汉市社保补缴单位应该怎么填写情况说明
能够在同一家用人单位从一而终,一直工作到退休的这种状况都可以说是非常少见的,因为现在就算是国家行政单位都有可能中途被辞退或者自己主动辞职的。但是我们要知道,伴随着劳动关系的转换社会保险的断缴是关乎到我们自身利益的。所以在武汉市,离职的职工到了新单位以后,用人单位肯定是要补交社会保险的,那么,武汉市社保补缴单位应该怎么填写情况说明?
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武汉最新社保补缴规定?
1、符合适用范围及对象情形的,经本人申请、单位申报,可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。2、符合适用范围及对象情形的,不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请,只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议,社会保险经办机构均应当依法受理。
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二房东合同约定电费一块六,电费为代收代缴费用,但是交给物业一块三,她应该退还三年半多收的两万多电费吗
[律师回复] 关于二房东多收电费是否应该退还的问题,首先我们需要考虑的是电费的实际成本以及二房东的收费行为是否合法。

根据《中华人民共和国电力法》第四十三条和第四十四条,电价的制定需要遵循国家及地方的相关规定,而不能由二房东等个人或单位随意设定。同时,禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用。这意味着二房东收取的电费应当仅包含电力费用,而不应包含其他任何形式的附加费用。因此,如果二房东实际向物业支付的电费是每度1.3元,但在合同中约定并收取每度1.6元,那么这超出的部分就可能构成违法加收。

进一步地,如果二房东多收的电费确实超过了当地电价标准,那么她的这一行为就是违法的。在这种情况下,租房者有权要求二房东退还多收的电费。

然而,需要注意的是,要求退还电费可能涉及合同的具体条款和相关的法律程序。租房者可能需要先查阅租赁合同,看是否有关于电费收费的明确约定。如果有明确的约定并且二房东违反了这一约定,租房者可以通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述,如果二房东多收的电费确实存在且违反了法律规定,她应该退还多收的电费。但是否能够成功退还,还需要根据具体的合同内容和法律程序来判断。建议租房者先与二房东进行协商,如果协商无果,可以考虑寻求法律帮助。
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在武汉市社保可以补缴吗
在武汉市社会保险是可以补缴的,如果用人单位在建立用工关系以后的30天之内没有给职工缴纳社保,应当及时给员工补缴社保,没有足额缴纳社会保险费用的也应该补缴,以个人身份参加医疗保险或养老保险的,出现中断情况后都能补交社保。
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武汉社保补缴在哪里办理
武汉的社保补缴也是直接在武汉当地的社保局去办理的,如果不是武汉的职工社会保险,以个人身份参加的武汉的居民社会保险制度的,可以到辖区所在地的社保经办机构申请办理城乡居民社会养老保险中断的补交手续。总之,关于社会保险的一些问题都是当地的社保机构来处理的。
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武汉社会保险比例单位和个人是多少?
武汉社会保险比例单位和个人有不同的规定,比如说在养老保险中,单位占的比例是百分之二十,而个人所占的比例是百分之八。又比如,工伤保险中,个人是不用交费的,而单位需要交费。
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