外企就职与外服签合同

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好有没有人员受伤呢你

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 你好，请问您是机动车方还是电瓶车方，交通事故责任认定书是否已经出具

[律师回复] 看老板态度。。。。。。。

[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以依法起诉处理

[律师回复] 相互赠与是可以，有法律效力

[律师回复] 你好，你咨询的问题本律师基本了解，我这边执业已经有十多年，方便的话可以直接联系我帮你解答

[律师回复] 你好，受赠与人要接受赠与，合同才成立

[律师回复] 这种情况下，您有权要求赔偿。具体的赔偿方式和金额可以参考以下步骤：

首先，与商家进行沟通，说明情况并提出您的合理诉求。您可以要求退款，并根据食品的实际价值以及对您造成的影响，要求额外的赔偿。一般来说，这种情况除了退款外，您可能会获得食品价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。

[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性，它们的不一致需要具体问题具体分析。
首先，依据成立时间决定效力。一般而言，后立之约更具优先权；若另有约定，则依约定执行。
其次，考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾，需重新商议或参考法律法规及交易惯例。
再次，若纠纷无法协商解决，可诉诸法院或仲裁机构，由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说，处理这类问题需全面考虑各种因素。

[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的

[律师回复] 你好，具体情况建议进一步沟通的。

[律师回复] 你好，如果造成伤害，可以协商解决或者起诉。

[律师回复] 您好！先和对方协商处理。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，如果公司没有赔偿能力，根据法律规定，可以要求人社局先行垫付赔偿。

[律师回复] 您好，这种情况您要收集好物业没有提供服务或者提供服务不到位的证据，进行抗辩。