律图审稿专业委员会3轮严审

未签劳动合同二倍工资期限

2k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。 但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。
未签劳动合同二倍工资期限
本文125字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125557人选择咨询律师
6533位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签劳动合同二倍工资期限
一键咨询
  • 161****3274用户4分钟前提交了咨询
    155****8185用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****6342用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****2025用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****8274用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****7686用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****3177用户2分钟前提交了咨询
  • 151****1335用户3分钟前提交了咨询
    140****6733用户3分钟前提交了咨询
    156****3230用户1分钟前提交了咨询
    133****0325用户2分钟前提交了咨询
    131****4844用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****2860用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****3820用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****1353用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    143****7383用户3分钟前提交了咨询
    136****0447用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****2832用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****7100用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****0367用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****0410用户2分钟前提交了咨询
    170****6040用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****5316用户1分钟前提交了咨询
    176****8517用户3分钟前提交了咨询
    152****1241用户2分钟前提交了咨询
    178****1135用户3分钟前提交了咨询
    177****8616用户4分钟前提交了咨询
    157****5873用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****6877用户2分钟前提交了咨询
    168****5310用户3分钟前提交了咨询
    168****2302用户3分钟前提交了咨询
    142****6201用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****0674用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****1241用户3分钟前提交了咨询
    172****5286用户1分钟前提交了咨询
    175****6705用户1分钟前提交了咨询
    176****2116用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****7847用户2分钟前提交了咨询
    161****5004用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****8436用户2分钟前提交了咨询
    132****6840用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****4611用户1分钟前提交了咨询
    163****0187用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****1287用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****6876用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****8850用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    155****0052用户1分钟前提交了咨询
    173****4848用户3分钟前提交了咨询
    145****7064用户3分钟前提交了咨询
    175****5705用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****9806用户3分钟前已获取解答
扬州152****1708用户4分钟前已获取解答
连云港180****9070用户2分钟前已获取解答
员工未签合同要给二倍工资吗
答案是否定的。根据劳动合同法的规定,只有在用工之日起的一个月内,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,才需要支付二倍工资。若是员工自己拒绝签订劳动合同,经用人单位书面通知后,还不愿签订的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签劳动合同二倍工资赔偿如何算
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未签劳动合同二倍工资赔偿如何算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签劳动合同请求二倍工资时效是多久?
用人单位未与员工签订合同,员工请求二倍工资的诉讼时效是一年,适用于劳动争议申请劳动仲裁的诉讼时效。自劳动关系建立之日起,超过一个月不满一年,未签订劳动合同,应当向劳动者支付二倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
未签书面劳动合同二倍工资公司应给吗?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6320 位律师在线,高效解决问题
第二次未签订劳动合同可以双倍工资吗?
第二次未签订劳动合同可以要求双倍工资,因为根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定,用人单位从用工之日起超过一个月的时间,没有和劳动者签订书面劳动合同的,都是需要向劳动者支付两倍的工资报酬的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    183****2689
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    189****5222
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    159****7037
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应