律图审稿专业委员会3轮严审

未签署劳动合同离职

4.4k浏览 帮助43人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
公司调整工作岗位需要得到劳动者本人的同意或者劳动合同中书面约定才可以,不然的话就是违法。你可以提起劳动仲裁,需要准备证明劳动关系的相关材料,例如劳动合同社保缴纳记录等,还有就是给你调岗了一些书面证据。你可以拿到一定的经济补偿金,但是鉴于你工作的时间比较短,所以这个数额不是很大。
未签署劳动合同离职
咨询助手提示您
全文148字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125643人选择咨询律师
3822位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签署劳动合同离职
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****3718用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    146****1411用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****4443用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****1352用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****0037用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****8751用户2分钟前提交了咨询
    156****2726用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****3840用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****4014用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    135****3653用户3分钟前提交了咨询
    177****2350用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****5583用户2分钟前提交了咨询
    152****0658用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****6647用户2分钟前提交了咨询
    177****2607用户2分钟前提交了咨询
    160****4200用户4分钟前提交了咨询
    164****8582用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****0305用户2分钟前提交了咨询
    162****0677用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****3582用户4分钟前提交了咨询
    137****8820用户3分钟前提交了咨询
    161****5388用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****1335用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****5766用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****1284用户4分钟前提交了咨询
    175****3133用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    160****2470用户4分钟前提交了咨询
    171****4357用户1分钟前提交了咨询
    147****3317用户4分钟前提交了咨询
    174****8460用户1分钟前提交了咨询
    135****6766用户4分钟前提交了咨询
    170****6044用户3分钟前提交了咨询
    162****1263用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****4245用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****4714用户3分钟前提交了咨询
    171****0853用户3分钟前提交了咨询
    175****4523用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****0660用户3分钟前提交了咨询
    143****1756用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    175****5807用户4分钟前提交了咨询
    156****3011用户2分钟前提交了咨询
    176****8457用户3分钟前提交了咨询
    130****1158用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    144****8522用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****7527用户3分钟前提交了咨询
    158****8236用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****2224用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    142****3241用户3分钟前提交了咨询
    148****6350用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****8814用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****9809用户1分钟前已获取解答
南通178****1738用户2分钟前已获取解答
常州156****2666用户4分钟前已获取解答
未签署劳动合同是否能直接离职?
没签劳动合同也不能够直接离职。因为只要是双方存在着超过一个月以上的事实劳动关系,那么这个劳动关系就是受到我国法律保障的,那么想要单方面的离职,就必须要提前30天,用书面的方式来通知到对方,才可以解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签署劳动合同能够开离职证明吗
劳动者与用人单位解除劳动合同之后,其实无论之前是否有签订书面的劳动合同,这对开具离职证明都不会造成什么影响的。所以,一般来说就算没有签订劳动合同,在离职的时候单位也是应该为劳动者开具离职证据,据实对劳动者工作期间的表现情况作出相应的评价。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
大学生兼职未签署劳动合同要赔偿吗
兼职未签订劳动合同不需要赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为,兼职人员不能要求赔偿。《劳动合同法》对于签订口头协议没有强制规定。故对于非全日制用工劳动者的兼职,用人单位不予之签订劳动合同也是不违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
未签署劳动合同如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7173 位律师在线,高效解决问题
未签署劳动合同怎么赔偿?
未签署劳动合同应当是按照双倍的工资来进行赔偿的,根据我们国家劳动合同法当中的规定,必然是需要签订书面的劳动合同的。否则就是需要赔偿的。未签署劳动合同怎么赔偿,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    182****8145
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    131****2806
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    155****1179
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应