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五险一金是什么统筹
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五险一金是什么,为什么交五险一金？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。一、退休之后领取退休金。二、住院大病报销时可以看到回头钱。三、失业之后可看到回头钱，可领取失业保障救济生活。四、出了工伤时给予补偿。五、生产期间费用报销、领取补贴。六购房时贷款利率较低。
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劳动纠纷
孩子13岁在学校互殴导致对方鼻骨骨折，我们给做了手术但对方已手术没做好为由要求我赔偿二万块钱，我给别说了五千块钱，请问我怎么办
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以建议其通过正常司法途径解决纠纷
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你好，我们家孩子五年级，昨天也就是5月13号在学校厕所被初中的学生捶胸口扇巴掌打肚子，事情的起因要追溯到去年，这几个高年级的学生为其他的小孩出头教训我们家孩子，然后当时我们忍了，后面他们在学校见到我们家孩子时不时会挑衅他，就在昨天我们家孩子碰到他们气不过就也挑衅了这几个初中生，然后就被打了，怎么办？
[律师回复] 您好，能详细说明一下吗
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五险一金中的五险指什么
五险一金中的“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，又称“社保”。这里需要注意的是五险一金的“五险”是强制缴纳的，“一金”不是强制缴纳的，养老险，医保，失业保险这三种保险有企业与个人共同承担缴费，工伤保险和生育保险的费用完全由企业承担，个人不用缴纳一分钱。
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劳动纠纷目前是一个中专生 到6月份毕业 但是现在的单位为缴纳了三险 9月份要去上学 会影响应届生身份 和升学吗
[律师回复] 有社保缴纳记录的，会影响应届毕业生身份
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什么是五险一金？办理五险一金有什么好处？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。好处是单位为其缴纳住房公积金相当于为个人承担一部分房款，减轻了个人房贷的压力，缴纳五险一金也是节省了个人的时间。
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劳动纠纷
我的养老保险原在廉江缴费，现在户口转过广西了。但我一直在广东缴费，以后在广西领养老金能领到吗？
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
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您好，我是属于工伤，公司没买保险的。裁定书都下了，现在是执行了。但公司帐号没钱。不愿陪钱怎么处理
[律师回复] 你好，有什么法律问题呢？需要协助可以搜索凡是律所，地图上有联系方式
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什么是五险一金？办理五险一金有什么好处？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。大部分社保都不是白缴的，最后都是自己的。对个人而言，除了手续麻烦一点，在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益。
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劳动纠纷你好，我碰了对方的车，然后报保险了，但是对方车主要我赔他误工费什么的，我需要赔偿吗
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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快速解决“公司经营”问题
两个电动车发生交通事故 我全责 对方要求赔偿误工费 但是保险公司要求提供收入证明 对方提供不了 对的要求我来赔偿 我是否可以不用还 让其与保险公司协商
[律师回复] 你好，关于这个事情，你是不用管的
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五险一金一金有什么用
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的3、失业保险是职工失业后，领取生活费的4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
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劳动纠纷2001年在同一单位工作至今，2001年-2008年单位给给员工的保险少缴漏缴，并且2006年开始扣缴了员工个人承担的部分，目前无法补缴，员工要求单位按照目前的缴纳基数进行补偿，单位却要按照当时的基数进行补偿，员工的诉求合理吗？
[律师回复] 员工诉求不合理，要按照当年的缴费基数。
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快速解决“劳动纠纷”问题
周律师晚上好，问下用人单位解聘劳动合同一年零八个月了，有6个月没有交养老保险，有三个单位调去其他单位上班的差旅费，和其他费用共计4千多元，年终目标奖少发，找用人单位不给。可以劳动仲裁吗？
[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。
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