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五险一金占工资比例

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最新修订 | 2024-02-24
1、基本养老+地方补充养老,合计(工资总额的)22%,其中单位缴纳14%,个人8%(以员工的每月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300%或60%为基数(在岗职工月平均工资将按4918元计算); 2、综合医疗(含地方补充医疗+生育医疗),合计9%,单位7%,个人2%(计算基数同养老保险); 3、失业保险,每月合计48元,单位交纳16元,个人交纳32元; 4、工伤保险,以员工月工资总额为缴费基数,0.4%、0.8%、1.2%三个档次(单位承担); 5、住房公积金,5%-20%,以员工月工资总额为基数。
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五险一金占工资的比例是多少?
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费。
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