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无证据索要加班费

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最新修订 | 2024-02-25

劳动法》对加班费的有关规定,主要针对的是企事业单位用工。家政服务是一种新型行业,保姆和雇主之间所建立的薪酬关系,目前尚不在《劳动法》对加班费相关规定的调整范围之内。他建议,就保姆的休息权利,保姆和雇主可事先协商。



无证据索要加班费
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自愿加班能否索要加班费
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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自行加班能索取加班费吗
自行加班不能要求加班费。员工如果有证据证明加班行为是用人单位安排的,比如在下班之前突然增加了很多工作导致预期根本无法完成,或者当天工作量远超过正常工作负荷导致必须加班完成的,此时,虽然没有加班审批记录,也应当按照法律规定支付加班费,员工是可以向用人单位主张的。
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主动加班的可以索要加班费吗?
企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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员工自愿加班能否索要加班费
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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员工自愿加班的,能索要加班费吗?
根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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咨询敲诈勒索刑事拘留
[律师回复] 敲诈勒索罪的刑罚会根据涉案金额的大小以及情节的严重程度来决定。以下是根据相关法律条款和参考文章整理的敲诈勒索罪的刑罚,以及可能的拘留和刑罚情况:

一、刑罚分类

三年以下有期徒刑、拘役或管制

敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
这里的“数额较大”通常指的是敲诈勒索的财物价值达到二千元至五千元以上。

三年以上十年以下有期徒刑

敲诈勒索公私财物,数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
这里的“数额巨大”通常指的是敲诈勒索的财物价值达到三万元至十万元以上,或者具有特定的严重情节,如敲诈勒索残疾人、老年人等。

十年以上有期徒刑

敲诈勒索公私财物,数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
这里的“数额特别巨大”通常指的是敲诈勒索的财物价值达到三十万元至五十万元以上,或者具有特别严重的情节。

二、拘留情况

在敲诈勒索罪中,如果犯罪嫌疑人在侦查阶段被采取强制措施,可能会被刑事拘留。刑事拘留的时间会根据案件的复杂程度和侦查进展而定,但一般不会超过37天。

三、从轻或减轻处罚的情节

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,以下情节可以酌情从轻处罚:

敲诈勒索数额较大,但行为人认罪、悔罪,退赃、退赔,并取得被害人谅解的。
敲诈勒索近亲属的财物,获得近亲属谅解的。
被害人对敲诈勒索的发生存在过错的。
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