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续订变更劳动合同说明

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最新修订 | 2024-02-20

续订劳动合同具体程序如下:


1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;


2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;


3、续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。


二、劳动合同续订的注意事项


1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。


2、在合同到期前一个月左右,hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订,协商续订合同事宜,避免不续订的补偿金。


3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。



续订变更劳动合同说明
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开发商倒闭违约金变债权如何处理
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根据我国企业破产法之明确规定,若房地产开放商走上破产清算之路,那么违约金便作为常见的破产债权,能否顺利收回则取决于具体情境。
在扣除破产费用与共益债务后,剩余破产财产需按照以下特定顺序进行清偿:
首先,应先清偿破产人为雇员支付的工资及医疗福利、伤残补贴、抚恤金等款项,以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金;
其次,再清偿破产人拖欠的除上述规定之外的社会保险费用以及破产人所欠的税款;
最后,才轮到清偿普通破产债权。
法律依据:
《破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
快速解决“房产纠纷”问题
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出租车手续贬值怎么办
[律师回复] 解析:
对于因交通事故引发的对车辆损害的赔偿事宜,其主要是针对车辆本身进行的补偿,通常情况下只要车辆经过术后恢复能够重新投入正常使用便可满足,换句话说,只需要补偿车辆所需的维修费用,并不涉及到车辆价值的贬值损失。
另外,根据《最高人民法院关于“交通事故车辆贬值损失赔偿问题的建议”的答复》所述,当前我国并未形成对车辆贬值损失全然支持的客观环境,仅仅在极少数特殊且极端的情况下才会考虑给予适当的赔偿。
若车辆遭受严重毁坏或无法修复,则应赔偿购买与交通事故发生时被损坏车辆价值相当的新车购置费用。
法律依据:
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:
(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
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