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跟领导请病假的时候当然要实话实说，员工口头上向公司领导请病假，却拿不出医院出具的病假证明书，员工自己也没有递交请假条的，就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准，或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小，要有病假的诊断证明才是关键的。
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关于劳动纠纷
和用人单位有劳动关系 因为中介公司不交社保为由，当天辞职 需要赔偿劳务合同上面的未30天提交辞职 向公司赔偿3天3倍的工资吗
[律师回复] 你们到底是劳动合同还是劳务合同？
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跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例，还要在提交一份请假条。在公司中，不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度，请假也办理请假手续，病假要办理病假手续，不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
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[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
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[律师回复] 描述案件情况六年前还了本金加两万块利息
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公司变向调岗辞退员工怎么办？
公司变向调岗辞退员工的话，那么作为劳动者完全可以向用人单位要求经济补偿，或者是直接可以申请劳动仲裁，变向的调岗从而辞退员工已经算是违反了我国的《劳动法》，这是要承担法律责任的。
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公司变向调岗辞退员工怎么办？
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劳动纠纷
反正你不退你这笔钱后期我们的账户有异常被银行如果检测到我们的账户是嫖资账户到时候我们账户冻结了，如果你跟咱们的账户是有这个资金往来的银行会联系你当地派出所会让你过去配合调查你过去配合调查你说不清楚情况就按你涉黄你有可能会罚款拘留3-7天 但是如果你说不清楚涉及到洗钱的那就是刑拘了懂了吗
[律师回复] 你好 我看你咨询法律问题 你陈述一下具体事情吧
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您好，想咨询您一下。我在一家装饰公司任职工地项目经理，以460元每平米的单价报酬来接管工地，接管期间，工地工人由我安排做工。现在公司经营不善，不愿意支付工人工资，将责任推卸于我，工人师傅也以是我介绍其做工为由，向我讨要工资。请问这种情况我该如何处理
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
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